# Bartl: Wachstumspartner für KMU – Kunden & Bewerber gewinnen (bartl-unternehmensberatung.de) > Treffen Sie die Experten, die das Wachstum von 2000+ Firmen vorangetrieben haben Unsere Beratung beginnt nicht bei theoretischen Modellen, sondern bei Ihrer unternehmerischen Realität. Wir führen bis heute selbst Unternehmen und wissen, wie anspruchsvoll das Tagesgeschäft im Mittelstand ist. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Alltag umsetzbar sind. Klar priorisiert, praxisnah gedacht und konsequent auf Ergebnisse ausgerichtet. Jedes Detail spiegelt unser Engagement für Exzellenz und langfristige Kundenzufriedenheit wider. Jahre Erfahrung Engagierte Fachleute unterstützen Ihr Wachstum Wie läuft der Kennenlernprozess ab? Unser Kennenlernprozess ist klar strukturiert, transparent und unverbindlich. So stellen wir sicher, dass Sie schnell einschätzen können, ob und wie wir Sie sinnvoll unterstützen können. Eintragung & Terminfindung Schritt 1 Nach Ihrer Eintragung melden wir uns zeitnah bei Ihnen und vereinbaren einen passenden Gesprächstermin. Dabei klären wir kurz Ihre Ausgangssituation und Ihre Ziele. Kostenloses Audit Schritt 2 In einem kostenfreien Audit analysieren wir Ihre aktuelle Situation – z. B. Website, Außenwirkung, Mitarbeiter- oder Kundengewinnung – und identifizieren konkrete Potenziale und Handlungsfelder. Unverbindliches Angebot Auf Basis der Analyse erhalten Sie ein klares, unverbindliches Angebot mit einer konkreten Empfehlung, wie wir Ihr Unternehmen messbar voranbringen können. Schritt 3 Planen Sie Ihre erstes Projekt! Bartl - Ihr Wachstumspartner im Mittelstand Sie regeln das Tagesgeschäft und wir kümmern uns um Ihr Wachstum! Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen, durch bewährte digitale Strategien und kreativer Umsetzung zu wachsen – von Markensichtbarkeit bis hin zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung. Planbar Kundenanfragen gewinnen & Umsatz steigern Wir schaffen einen konstanten Strom qualifizierter Kundenanfragen, damit Ihr Vertrieb planbar arbeiten kann und Ihr Umsatz nicht vom Zufall abhängt. Eine starke Website die Ihre Qualität nach aussen widerspiegelt & die Sichtbarkeit erhöht Wir gestalten Websites, die Ihr Unternehmen verständlich präsentieren, sichtbar machen und Besucher gezielt in qualifizierte Anfragen bzw. Bewerbungen umwandeln. Die richtigen Mitarbeiter finden & binden Wir sorgen dafür, dass Sie qualifizierte und passende Mitarbeiter erreichen, ohne dauerhaft Zeit und Ressourcen in erfolglose Stellenanzeigen investieren zu müssen. Videos & Fotos, welche Sie von der Konkurrenz abheben Wir entwickeln professionelle Inhalte, die Ihr Unternehmen authentisch darstellen, Vertrauen aufbauen und Ihre Leistungen klar von der Konkurrenz abgrenzen. Zeit & Kosten sparen mit KI & Automation KI-gestützte Automationen übernehmen wiederkehrende Aufgaben, senken interne Kosten und entlasten Ihr Team spürbar im Tagesgeschäft. Noch mehr Kundenergebnisse “Sechsstelligen Umsatz generiert und 4 neue Mitarbeiter gewonnen" Mit planbaren Kundenanfragen und einer gez... ## Sitemap: - [kontakt-kundengewinnung](https://bartl-unternehmensberatung.de/kontakt-kundengewinnung) Wie schnell benötigen Sie neue Aufträge? Wir überprüfen die verfügbaren freien Plätze In Ihrer Region, bitte warten Sie kurz... In Ihrer Region wäre noch ein Platz frei für Sie! Bitte teilen Sie uns Ihre Informationen mit, damit wir einen kurzen Kennenlern Termin vereinbaren können. Perfekt. Das hat geklappt! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen um einen Termin für ein Kennenlernen zu finden. Mehr Informationen finden Sie Sie vorab unter www.bartl-unternehmensberatung.de In welchem Gewerk sind Sie tätig? Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen? Tut uns Leid, dass passt leider nicht! Wir suchen aktuell Betriebe mit mehr Kapazitäten. Vielen Dank für Interesse! - [kontakt-website](https://bartl-unternehmensberatung.de/kontakt-website) Wir überprüfen die verfügbaren freien Plätze In Ihrer Region, bitte warten Sie kurz... In Ihrer Region wäre noch ein Platz frei für Sie! Bitte teilen Sie uns Ihre Informationen mit, damit wir einen kurzen Kennenlern Termin vereinbaren können. Perfekt. Das hat geklappt! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen um einen Termin für ein Kennenlernen zu finden. Mehr Informationen finden Sie Sie vorab unter www.bartl-unternehmensberatung.de Was soll die Website leisten? Mehrere Antworten möglich In welcher Branche sind Sie tätig? Wie schnell wollen Sie in die Umsetzung? Wie lautet die Domain Ihrer Website? Haben Sie aktuell eine Website? - [Impressum | Bartl Unternehmensberatung](https://bartl-unternehmensberatung.de/impressum) Impressum ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG ALLGEMEINE HINWEISE Bartl Unternehmensberatung GmbH Steigweg 24 97318 Kitzingen Deutschland Geschäftsführer: Thomas Weichert Marco Heckel Gottfried Bartl KONTAKT Telefon: +49 (0) 9321 26 43 6 11 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäss § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 343 330 476 AUFSICHTSBEHÖRDE Handelsregister: HRB 15715 Registergericht: Amtsgericht Würzburg VERANTWORTLICH FÜR DEN INHALT NACH3 55 ABS: 2 RSTV Bartl Unternehmensberatung GmbH Steigweg 24 97318 Kitzingen Deutschland STREITSCHLICHTUNG Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. 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Nena Münch - NFZ Franken GmbH Branche: Kfz "6 Bewerbungen und eine Kundenanfrage durch die neue Website nach einer Woche" Ziel war es, als attraktiverer Arbeitgeber aufzutreten. Bereits eine Woche nach dem Launch der neuen Website gingen sechs Bewerbungen sowie eine Kundenanfrage ein. Sebastian Serrand Geschäftsführer Steuerbüro Jochem Serrand Branche: Steuerberatung +100 neue B2B Kunden in kurzer Zeit Herausforderung Das Unternehmen Norel Kosmetik suchte nach einem Partner, um digital durchzustarten und dabei konkrete, messbare Ergebnisse in der Kundengewinnung zu erzielen – ohne Umschweife und mit praktischer Expertise. Lösung Eine maßgeschneiderte Digitalmarketing-Strategie mit fokussierten Kampagnen, die technische Effizienz mit klaren Zielen verband und kontinuierlich optimiert wurde. Ergebnis +100 Neue Kunden durch gezielte Digitalmarketing-Kampagnen akquiriert. +50 Durchschnittlich qualifizierte Interessenten pro Monat. 14 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt Herausforderung Das Unternehmen benötigte dringend neues Personal zur Bewältigung von Personalausfällen und für seine Wachstumsstrategie, fand aber am Markt kaum geeignete Kandidaten – besonders junge Fachkräfte waren schwer zu erreichen. Lösung Eine strukturierte Kampagnenstrategie mit intensiver Betreuung vom ersten Konzept bis zur Umsetzung, die gezielt große Bewerber-Pools aufbaute und Kandidaten von hoher Qualität ins Haus brachte. Ergebnis +14 Neue Mitarbeiter für langfristiges Unternehmenswachstum gewonnen. +500 Hochwertige Bewerbungen aus Rekrutierungskampagnen generiert. Neue Website beschleunigt Wachstum Herausforderung Das Unternehmen arbeitete mit einer veralteten Homepage aus einer selbst erstellten Lösung, die nicht mehr den professionellen Anforderungen entsprach und die gewünschte Wahrnehmung bei Kunden und potenziellen Mitarbeitern nicht vermittelte. Lösung Eine professionell gestaltete Website mit intensiver Betreuung, bei der Wünsche und Anpassungen unkompliziert umgesetzt wurden – kurze Wege, schnelle Umsetzung und kontinuierliches Feedback während des gesamten Prozesses. Ergebnis 100% Vollständige Zufriedenheit mit Design, Umsetzung und Zusammenarbeit erreicht. 3 Monate Von Konzept bis Live-Schaltung der professionellen Website realisiert. Bereit, Ihr Geschäft auszubauen? Erfahrungen mit Bartl Welche Ergebnisse können Unternehmen erwarten, die mit der Bartl Unterehmensberatung zusammenarbeiten? + 14 Einstellungen + 3 Einstellungen + 4 Einstellungen + 14... - [Recruiting Referenzen für gewerbliche Berufe | Bartl](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-gewerbliche-berufe) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere gewerblichen Stellen besetzen wir täglich für kleine und mittelständischen Unternehmen Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de Erfolgreiche Einstellung dank überzeugender Kampagne. Silo Meister bei Raiffeisenlagerhaus GmbH durch ansprechende Anzeigen und klare Benefits eingestellt. + 1 Einstellungen 1 Fachkraft durch professionelle Videos überzeugt. Schlosser bei Weber Kraftwerk- und Industrieservice GmbH urch Recruiting Videos und Retargeting gewonnen. + 1 Einstellungen Wunschkandidat durch modernes Employer Branding rekrutiert. Monteur bei Planen Demuth GmbH & Co. KG durch überzeugende Benefits und digitale Positionierung erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen "4 Einstellungen trotz eines schwierigen Bewerbermarkt erzielt." Elektriker sind kaum zu finden – und doch konnten wir vier neue Mitarbeiter einstellen. Das System ist durchdacht, einfach und für uns unvergleichlich effektiv. Schnelle Ergebnisse. Klare Prozesse. Top Beratung. Dank 40.000 Impressionen und 44 Bewerbungen fanden wir genau die richtige Verstärkung. Die Zusammenarbeit war professionell, individuell und jederzeit auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten – gerne wieder! Von Fachkräftemangel zu 15 Einstellungen. Mit klassischer Suche kamen wir nicht weiter. Durch das neue System haben wir 800 Bewerbungen erhalten und 15 Top-Leute gefunden – unkompliziert, professionell und extrem effektiv. Personalgewinnung im gewerblichen Bereich. 3 Einstellungen. Recruiting trifft ins Schwarze. 3 Servicetechniker bei Polygon Deutschland GmbH durch starke Recruiting-Anzeigen und mobiloptimierte Karriereseiten eingestellt. + 3 Einstellungen 2 Einstellungen. Sichtbarkeit auf neuem Niveau. Lagerist und Produktionsmitarbeiter bei Wellhöfer Treppen G... - [Recruiting Referenzen für die Pflege Branche & Sozialberufe](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-pflege-and-soziales) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen für Pflege & Soziales besetzen wir fast täglich für unsere Partner Betriebe Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de 2 Einstellungen. 6 gute Bewerber. Recruiting Video überzeugt auf ganzer Linie. Vorher konnten wir Stellen nicht besetzen – jetzt haben wir vier neue Kolleginnen im Team. Der Rücklauf war stark, die Umsetzung angenehm einfach. So geht erfolgreiche Personalgewinnung. Personalgewinnung für Pflege & Soziales. Erfolgreiche Einstellung in knapp 4 Wochen. Pflegedienstleiung für die Caritas St. Gregor durch professionelle Recruiting Kampagme erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen.  Bewerber-Pipeline bleibt gefüllt. Pflegefachkräfte für das Diako Augsburg durch Retargeting‑Kampagnen, digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen Einstellung beendet lange Suchphase erfolgreich u.a. durch Recruiting Video. Pflegefachkräfte für die Diakoniestation Öhringen über datenbasiertes Recruiting und starkes Video gewonnen. + 2 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen beenden lange Suchphase. 6 Pflegefachkräfte, 2 Verwaltungskräfte und 3 Hauswirtschaftskräfte für die kirliche Sozialstation Karlsbad durch professionelle  Recruiting Kampagne, mobiloptimierte Karriereseite, digitale Sichtbarkeit erfolgreich eingestellt. + 11 Einstellungen Top-Kandidaten gefunden! Kampagne liefert Ergebnisse. Pflegefachkraft bei Stadt Gunzenhausen durch digitale Recruiting-Kampagnen mit mehr Sichtbarkeit und Reichweite erfolgreich eingestellt. + 1 Einstellungen 2 Einstellungen. Recruiting Strategie überzeugt nachhaltig. Pädagogische Fachkraft und Lohnbuchhalterin bei Lebenshilfe Bad Dürkheim . + 2 Einstellungen Sind solche Ergebnisse auch für Sie mög... - [Referenzen Recruiting: Erfolgreiches Recruiting im Bankwesen](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-banken) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen besetzen wir fast täglich für Banken Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de Erfolgreiche Einstellungen dank überzeugender Kampagne. Mitarbeiter im Personalbereich, Organisation, und Vertriebsstellen konten durch ansprechende Anzeigen und klare Benefits eingestellt werden. + 4 Einstellungen 2 Mitarbeiter durch professionelle Recruiting Strategie gewonnen. Servicemitarbeiter und Azubis bei der Raiffeisenbank Moormerland eG durch ansprechende Anzeigen und klare Benefits eingestellt. + 2 Einstellungen Wunschkandidat durch modernes Employer Branding rekrutiert. Privatkundenberater bei der Sparkasse Allgäu durch überzeugende Benefits und digitale Positionierung erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen 14 Einstellungen erzielt. Zusammenarbeit verlängert! Wir waren skeptisch – und wurden positiv überrascht: qualifizierte Bewerbungen, eine starke Betreuung und am Ende 14 neue Teammitglieder. Für uns war es die beste Entscheidung seit Langem. "Mehrere Kundeberater eingestellt. Einfach und schnelle Zusammenarbeit" Mehrere Kundenberater konnten in kurzer Zeit erfolgreich besetzt werden. Durch einen klaren Prozess, gezielte Kandidatenansprache und kurze Abstimmungswege wurde die Zusammenarbeit für alle Beteiligten effizient und planbar. Personalgewinnung im Banken Sektor. Erfolgreiche Einstellungen dank überzeugender Recruiting Kampagne. Indivualekundenberater bei Sparkasse Fürth durch starke Recruiting‑Anzeigen, mobiloptimierte Karriereseite, überzeugende Benefits gewonnen. + 1 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen.  Bewerber-Pipeline bleibt gefüllt. Privatkundenberater und Mitarbeiter im Kundenservicecenter in der Raiffeisenbank Ortenburg-Kirchberg durch Retargeting‑Kampagnen, digitale Sichtba... - [Recruiting Referenzen: Kfz Branche](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-kfz-und-logistik) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen besetzen wir fast täglich für KFZ & Logistik Betriebe Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de Erfolgreiche Einstellungen dank überzeugender Kampagne. LKW Fahrer, Lageristen, Kommisionierer und Vertriebsmitarbeiter konnten durch ansprechende Anzeigen und klare Benefits eingestellt werden. + 5 Einstellungen 2 Mitarbeiter durch professionelle Recruiting Strategie gewonnen. Servicemitarbeiter und Azubis bei der Raiffeisenbank Moormerland eG durch ansprechende Anzeigen und klare Benefits eingestellt. + 2 Einstellungen Wunschkandidat durch modernes Employer Branding rekrutiert. Privatkundenberater bei der Sparkasse Allgäu durch überzeugende Benefits und digitale Positionierung erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen 2 Einstellungen. 35 Bewerber. Kaum Aufwand Bereits nach wenigen Tagen kamen die ersten Bewerbungen – insgesamt über 35. Zwei Fahrer konnten wir direkt einstellen. Die Zusammenarbeit war schnell, persönlich, unkompliziert und einfach top. Personalgewinnung in der KFZ & Logistik Branche. 5 Azubis sichern Fachkräfte-nachwuchs Azubis beim Landesinnungsverband KFZ Bayern durch professionelle Recruiting Reels erfolgreich gewonnen. + 5 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen.  Bewerber-Pipeline bleibt gefüllt. Kraftfahrer und Disponent für Transgourmet durch Retargeting‑Kampagnen, digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen 2 Einstellungen beenden lange Suchphase erfolgreich. Servicetechniker und Servicedisponent bei Vermeer Deutschland GmbH über datenbasiertes Recruiting gewonnen. + 2 Einstellungen Erfolgreiche Einstellung beendet lange Suchphase erfolgreich. Werkstattmeister & Mechatroniker durch professionelle  Recruiting Videos, mobiloptimie... - [Recruiting: Referenzen für kaufmännische Berufe](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-kaufmannische-berufe) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere kaufmännische Stellen besetzen wir fast täglich für kleine und mittelständische Unternehmen Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de Erfolgreiche Einstellung dank digitaler Sichtbarkeit. Rezeptionsmitarbeiterin beim Gustav Stresemann Institut erfolgreich gewonnen durch mobiloptimierte Karriereseite, starkes Employer Branding und digitale Sichtbarkeit. + 1 Einstellungen Digitale Recruiting-Kampagne führt zum vollen Erfolg! Lohnbuchhalterin bei Lebenshilfe Bad Dürkheim erfolgreich über KI-gestützte Anzeigen mit hoher Reichweite und Sichtbarkeit gewonnen. + 1 Einstellungen Top-Bewerbung durch smarte Recruiting-Strategie. Social Media Manager bei Distelhäuser durch digitale Recruiting-Kampagnen, starker Arbeitgebermarke und klare Benefits erfolgreich besetzt. + 1 Einstellungen 5 Volltreffer. 300 Bewerber. Volles Wachstum. Über 300 Bewerbungen, fünf neue Vertriebsmitarbeiter und endlich wieder Wachstum. Besonders überzeugt haben uns die Qualität der Bewerbungen, die schnelle Anpassung der Kampagne und die persönliche Betreuung. Personalgewinnung bei kaufmännischen Berufen. Erfolgreiche Einstellung. Digitale Personalsuche mit Wirkung! Einkäufer bei Viktor Nußbaumer GmbH & Co. KG dank KI‑generierten Anzeigen, und mobiloptimierte Karriereseite erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen Wunschkandidat durch mehr Sichtbarkeit erreicht. Vertriebsinnendienst bei Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG durch TÜV-zertifizierte Prozesse der digitalen Personalgewinnung erfolgreich besetzt. + 1 Einstellungen 2 Einstellungen. Recruiting trifft ins Schwarze. Projektleiter und Sachbearbeiter bei Polygon Deutschland GmbH durch moderne Recruiting-Anzeigen und mobiloptimierter Karriereseiten erfolgreich eingestellt. + ... - [Recruiting im öffentlichen Dienst: Unsere Referenzen](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-offentlicher-dienst) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen besetzen wir fast täglich für den öffentlichen Dienst Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de 4 Volltreffer, die den Alltag retten. Eltern dankbar. Vorher konnten wir Stellen nicht besetzen – jetzt haben wir vier neue Kolleginnen im Team. Der Rücklauf war stark, die Umsetzung angenehm einfach. So geht erfolgreiche Personalgewinnung. Personalgewinnung im öffentlichen Dienst. 2 Einstellungen. Kampagne liefert anhaltende Bewerberflut. Bauingenieur und Fachangestellte für Bäderbetrieb bei  Stadtwerke Schweinfurt mithilfe datengetriebener Kampagne und mobiloptimierte Karriereseite eingestellt. + 2 Einstellungen Erfolgreiche Einstellung durch mehr Sichtbarkeit erreicht. Fachkraft für den Wertstoffhof beim Landratsamt Kitzingen durch überzeugende Arbeitgebervorteile und modernen Recruiting‑Anzeigen erfolgreich eingestellt. + 1 Einstellungen 7 Einstellungen. Alle Erwartungen übertroffen. Leitung Stadtwerke, Leitung Bauamt und IT-Systemadmin bei  Stadt Dettelbach dank erhöhter Reichweite und Retargeting‑Kampagnen erfolgreich eingestellt. + 7 Einstellungen Erfolgreiche Einstellung trotz schwierigen Bewerbermarkt erzielt. IT-Administrator bei Stadt Norderney dank KI‑basierter Recruiting-Anzeigen, hoher Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich rekrutiert. + 1 Einstellung Erfolgreiche Einstellung durch moderne Recruiting Innovation. Pflegefachkraft bei Stadt Gunzenhausen durch mobiloptimierte Karriereseite, ausgearbeitete Benefits und erhöhte digitale Sichtbarkeit erfolgreich eingestellt. + 1 Einstellungen 3 Einstellungen  beenden lange Suchphase erfolgreich. Forstwirt, Tiefbauer und Landschaftsbauer bei Gemeinde Veitshöchheim durch  datenbasierter Kampagne und überzeugender Arbeitgebermarke eing... - [Referenzen: Erfolgreiches Recruiting für Kanzleien](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-kanzleien) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen besetzen wir fast täglich für unsere Partner Kanzleien. Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de 2 Einstellungen. 6 gute Bewerber. Recruiting Video überzeugt auf ganzer Linie. Aus sechs qualifizierten Bewerbern konnten zwei fachlich und menschlich passende Mitarbeiter für die Steuerkanzlei ausgewählt werden – strukturiert, effizient und ohne Streuverluste. Personalgewinnung für Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien. Erfolgreiche Einstellung dank überzeugender Kampagne. Rechtsanwaltsfachangsestellte bei PFGC Rechtsanwälte Steuerberater durch professionelle Recruiting Reels erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen.  Bewerber-Pipeline bleibt gefüllt. Steuerfachangstellte & Lohnbuchhalterin für das Steuerbüro Jochem Serrand durch Retargeting‑Kampagnen, digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen Einstellung beendet lange Suchphase erfolgreich. Steuerberater bei der Stein Steuer & Wirtschatsprüfung über datenbasiertes Recruiting gewonnen. + 1 Einstellungen Erfolgreiche Einstellung beendet lange Suchphase erfolgreich. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter & Steuerberater für die Auditjurtax Group durch professionelle  Recruiting Videos, mobiloptimierte Karriereseite, digitale Sichtbarkeit erfolgreich eingestellt. + 4 Einstellungen 2 Einstellungen. Recruiting Strategie überzeugt nachhaltig. Steuerfachangestellte & Steuerberater dank ansprechenden Recruiting‑Anzeigen, moderner und intuitiver Karriereseite erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen Top-Kandidatin gefunden!  Kampagne liefert sofort Ergebnisse. Rechtsanwaltsfachangstellte für Kanzlei Reinemer & Partner Rechtsanwälte durch digitale Sichtbarkeit, klare P... - [Recruiting Referenzen: IT Berufe](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-it) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere IT Stellen besetzen wir fast täglich für unsere Partner Betriebe Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de 4 Einstellungen, die Vieles verändert haben! Die Bewerberqualität war hoch, die Reaktion schnell, die Zusammenarbeit persönlich. Vier erfolgreiche Einstellungen haben unsere Teams spürbar entlastet – wir konnten Projekte endlich wieder voranbringen. Personalgewinnung für IT & Software Berufe. 2 Einstellungen durch Recruiting‑Innovation erzielt. IT-Systemtechniker und ERP-Consultant bei EMS Computersysteme GmbH durch KI‑gestützte Recruiting‑Anzeigen, mobiloptimierte Karriereseite eingestellt. + 2 Einstellungen 2 Einstellungen dank überzeugender Kampagne erzielt. Fachinformatiker und Vertriebsmitarbeiter bei i can GmbH durch Benefits‑Ausarbeitung und mobiloptimierte Karriereseite erfolgreich gewonnen. + 2 Einstellungen +5 Erfolgreiche Einstellungen. Team spürbar entlastet. Alle offenen Stellen bei tbs Computer‑Systeme GmbH durch datengetriebene Kampagne und starke Recruiting‑Anzeigen erfolgreich rekrutiert. + 1 Einstellungen Erfolgreiche Einstellung. Kampagne liefert anhaltende Bewerberflut. IT Security Manager bei Wuppermann Business‑Services GmbH durch digitale Sichtbarkeit und starkes Employer Branding eingestellt. + 4 Einstellungen Erfolgreiche Einstellung gelingt trotz schwierigen Bewerbermarkt. Softwareentwickler bei Multivac GmbH & Co. KG durch KI‑basierte Recruiting-Anzeigen, mehr digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit überzeugend gewonnen. + 2 Einstellungen Top-Kandidaten gefunden!  Kampagne liefert sofort Ergebnisse. IT‑Administrator bei Stadt Norderney mittels überzeugende Benefits, mobiloptimierte Karriereseite und Retargeting‑Kampagnen treffsicher eingestellt. + 1 Einstellungen S... - [Recruiting Referenzen im Beauty-Sektor | Bartl Beratung](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-beauty) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen besetzen wir fast täglich in der Beauty Branche. Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de 2 Einstellungen. Kampagne wirkt nachhaltig weiter! Wir haben durch die Kampagne nicht nur zwei tolle Kolleg:innen gewonnen – sie wirkt bis heute nach. Es melden sich immer noch Interessenten – ganz ohne zusätzliche Maßnahmen. Personalgewinnung in der Beauty Branche. 3 Einstellungen. Aufmerksamkeit auf neuem Niveau! Hairstylisten, Friseurmeister und Rezeption bei  Staib Friseure mittels datengetriebener Kampagne und hoher Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 3 Einstellungen 2 Einstellungen dank überzeugender Kampagne erzielt. Friseurin und Friseurmeister bei Purecut durch mobiloptimierte Karriereseite und überzeugende Arbeitgebervorteile erfolgreich rekrutiert. + 2 Einstellungen 2 Einstellungen dank moderner Recruiting‑Innovation. Stylisten und Friseure bei  Visions Hairdressing dank KI‑Anzeigen, hoher Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen Einstellungen trotz schwierigen Bewerbermarkt erzielt. Friseur bei Die Perücke durch ausgeklügelte Retargeting‑Kampagnen, ansprechende Benefits und einer starken Onlinepräsenz erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen Erfolgreiche  Einstellungen durch mehr Sichtbarkeit Friseure bei Arens Intercoiffure durch KI‑basierte Recruiting-Anzeigen, mehr digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit überzeugend gewonnen. + 2 Einstellungen 3 Einstellungen. Digitale Sichtbarkeit macht den Unterschied! Friseure bei Brühl Friseure durch professionelle Recruiting‑Videos, mobiloptimierter Karriereseite und überzeugende Benefits erfolgreich gewonnen. + 3 Einstellungen Sind solche Ergebnisse auch für Sie möglich? Jetzt Beratung vereinbaren und in... - [Recruiting: Referenzen im Groß- & Einzelhandel](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-gross-und-einzelhandel) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen besetzen wir fast täglich für unsere Partner im Groß- und Einzelhandel Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de 25 Einstellungen. Riesen Ansturm. Voller Erfolg. Im ersten Halbjahr konnten wir 25 Stellen besetzen, schneller als geplant. Die Bewerbungen kamen täglich, die Zusammenarbeit lief reibungslos. Irgendwann mussten wir sogar stoppen – wegen Überfüllung! Personalgewinnung im Groß- und Einzelhandel. 3 Einstellungen. Alle Erwartungen übertroffen. Verkäufer, Kassierer und Abteilungsleiter bei EDEKA Brehm dank KI‑Anzeigen, hoher Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich rekrutiert. + 3 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen.  Sichtbarkeit macht den Unterschied! Fleischerei-Fachverkäuferin bei  Metzger Hils GmbH mittels ansprechenden und modernen Recruiting‑Anzeigen erfolgreich eingestellt. + 1 Einstellungen 2 Einstellungen. Bewerberpipeline bleibt dauerhaft gefüllt. Küchen- und Möbelverkäufer bei Segmüller durch datengetriebene Kampagne und mobiloptimierte Karriereseite erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen Wunschkandidat dank überzeugender Kampagne gefunden. Bäckereifachverkäufer bei Bäckerei Schmitt durch höhere digitale Sichtbarkeit, überzeugende Benefits und Retargeting‑Kampagnen eingestellt. + 1 Einstellungen 2 Einstellungen dank Recruiting Innovation erzielt. Fleischereifachverkäufer, Verkäuferin zur Warenverräumung bei EDEKA Wortmann dank erhöhter Reichweite und Retargeting‑Kampagnen erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen 3 Einstellungen trotz schwierigen Bewerbermarkt erzielt. Metzger, Koch und Verkaufspersonal bei Weyh Feinkostmetzgerei durch professionelle Recruiting‑Videos und KI-basierte Anzeigen eingestellt. + 3 Einstellungen Sind solche Ergebnisse auch für Sie... - [Talent Radar](https://bartl-unternehmensberatung.de/talent-radar) In Bearbeitung. Sie erhalten in Kürze eine pdf mit der fertigen Analyse... Jetzt Daten eingeben und in wenigen Minuten Ihre Recruiting Analyse erhalten! 1. Unternehmensname 2. Website oder kurze Beschreibung des Unternehmens, Ort / Region der Stelle 3. Berufsbezeichnung der gesuchten Position 4. Suchradius oder maximale Pendelzeit (z. B. 30–45 Minuten) 5. Arbeitszeitmodell (Vollzeit / Teilzeit / Schicht / Hybrid etc.) 6. Wichtigste Anforderungen (z. B. Ausbildung, Erfahrung, Führerschein, Sprache) 7. Gehaltsspanne (falls bekannt) 8. Gewünschter Einstellungszeitpunkt 9. Welche Recruitingmaßnahmen wurden bisher getestet? Sobald diese Informationen vorliegen, erstelle ich sofort die TalentRadar-Analyse mit Marktpotenzial, Wettbewerbsbewertung und Maßnahmenplan. Perfekt. Das hat geklappt! Ich erstelle nun eine pdf Datei mit den Ergebnissen. Scanne Arbeitsmarkt in der Region... Beurteile freies Potenzial an passenden Mitarbeitern... Bewerte die Arbeitgeberattraktivität... Erstelle Lösungsansatz... Bewerte die Erfolgschancen... Beurteile die bisher getroffenen Maßnahmen... Talent Radar AI Ich analysiere den Arbeitsmarkt in Ihrer Region, zeige auf warum bisherige Maßnahmen nicht greifen und was Sie tun sollten um geeignetes Personal zu finden. - [Recruiting Referenzen: "2000+ Unternehmen vertrauen uns ](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-startseite) In wenigen Wochen bauen wir Ihre individuelle Recruitingstrategie auf – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und günstiger als festangestellte Mitarbeiter Mehr Mitarbeiter erreichen in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre gesamte Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Dank der Bartl Unternehmensberatung konnten wir innerhalb kurzer Zeit sechs NFZ-Mechatroniker für unser Unternehmen gewinnen. Wir haben mit der Bartl Unternehmensberatung erfolgreich einen Vertriebsinnendienstmitarbeiter für unser Unternehmen gewonnen. Die Zusammenarbeit war von Anfang an sehr strukturiert und professionell. Besonders überzeugt hat uns die klare Positionierung der Stelle, die zielgruppengerechte Ansprache der Kandidaten sowie die hohe Qualität der Bewerbungen. Mit Unterstützung der Bartl Unternehmensberatung konnten wir erfolgreich sechs Pflegefachkräfte, zwei Verwaltungskräfte sowie drei Hauswirtschaftskräfte einstellen. Die Kandidatenansprache war sehr zielgerichtet, die Bewerbungen passend und der gesamte Recruiting-Prozess effizient und professionell umgesetzt. Gemeinsam mit der Bartl Unternehmensberatung konnten wir 14 Mitarbeitende für unsere VR Bank gewinnen. Die Ansprache war professionell, zielgerichtet und die Qualität der Bewerbungen überzeugend. Die Bartl Unternehmensberatung hat uns bei der Besetzung von fünf MFA-Positionen in unserer Zahnarztpraxis hervorragend unterstützt. Die Zusammenarbeit war strukturiert, zuverlässig und geprägt von einer sehr guten Kandidatenauswahl. Besonders positiv war die schnelle Umsetzung und die Entlastung unseres Teams im gesamten Bewerbungsprozess. In welchem Bereich wollen Sie einstellen? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Referenzen in vielen Branchen und Berufsbildern! Wählen Sie die gewünschte Branche oder Berufsbild aus und überzeugen Sie sich von unserern über 2000 zufriedenen Kunden. KFZ & Logistik Branche Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Medizin Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Banken Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Kanzleien Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Öffentlicher Dienst Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Pflege & Soziales Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Gewerbliche Berufe (Handwerk & Industrie) Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: IT Berufe Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Kaufmännische Berufe Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Beauty Branche Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Groß- und Einzelhandel Berufsbilder die wir u.a. besetzt haben: Die große Übersch... - [Authentische Videos & Fotos: Wachstum für Ihr Business](https://bartl-unternehmensberatung.de/video-foto) Vorbereitung & Konzept Gemeinsam klären wir Ziele, Einsatzbereiche und Bildsprache. Auf dieser Basis entwickeln wir ein klares Shooting-Konzept, das zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Zielgruppe passt. Schritt 1 Planung & Organisation Wir kümmern uns um Ablauf, Location, Timing und benötigte Motive. Sie wissen im Vorfeld genau, was passiert und wie Sie sich optimal vorbereiten können. Schritt 2 Durchführung des Shootings Am Shooting-Tag setzen wir Foto- und Videoaufnahmen professionell und effizient um. Wir sorgen für eine entspannte Atmosphäre und führen Sie sicher durch alle Szenen. Schritt 3 Auswahl & Finalisierung Nach dem Shooting wählen wir gemeinsam die besten Inhalte aus. Anschließend erfolgt die professionelle Nachbearbeitung für den Einsatz auf Website, Social Media und in Kampagnen. Schritt 4 Wir verfolgen einen klaren und transparenten Prozess, der Sie in jeder Phase – vom ersten Anruf bis zum fertigen Video/Foto – einbezieht. Unser zuverlässiger und einfacher Prozess für Ihre Videos & Fotos Klassische Video/Foto-Agenturen Das macht uns anders Was unterscheidet uns von traditionellen Fotografen & Video Agenturen? Unser optimierter Prozess, transparente Zeitpläne und maßgeschneiderte Strategien sorgen für schnellere Ergebnisse und langfristigen Erfolg. Videos & Fotos, die Vertrauen aufbauen, Sympathie erzeugen und überzeugen Authentische visuelle Inhalte machen Ihr Unternehmen erlebbar, bauen Sympathie auf und sorgen dafür, dass sich die richtigen Kunden melden und passende Bewerber bei Ihnen bewerben. Vertrauen von 2.000 treuen Kunden Warum Videos & Fotos Ihren Umsatz steigern & Mitarbeiter gewinnen? Vertrauen Echte Fotos und Videos zeigen, wer Sie sind und wie Sie arbeiten – das schafft Vertrauen noch vor dem ersten Kontakt. Sympathie Bilder und Videos machen Ihr Unternehmen nahbar und sorgen dafür, dass Sie positiv wahrgenommen werden. Angenehm Anders Ein starker visueller Auftritt hebt Sie klar von Wettbewerbern ab und bleibt im Gedächtnis. Mehr Leads & Bewerber Gute Bilder und Videos führen nachweislich zu mehr Kontaktanfragen und passenden Bewerbungen. Gewinnen Sie junge Talente mit modernen "Reels" Kurze, authentische Videos zeigen den Arbeitsalltag so, wie er wirklich ist – und sprechen junge Talente genau dort an, wo sie täglich unterwegs sind.v „Die Reels geben einen ehrlichen Einblick in unseren Arbeitsalltag. Genau dadurch erreichen wir junge Bewerber, die wirklich zu uns passen.“ „Mit den kurzen Videos konnten wir Benefits und Arbeitsatmosphäre verständlich zeigen. Die Resonanz bei jungen Talenten ist deutlich gestiegen.“ „Die Reels zeigen, wie vielseitig unsere Arbeit ist. Seitdem bekommen wir mehr Anfragen von Azubis, die wissen, was sie erwartet.“ „Authentische Videos statt Hochglanz-Werbung. Die Reels kommen bei jungen Bewerbern sehr gut an und sorgen für echte Gespräche.“ Bilder, die jedes Unternehmen haben sollte? Diese vier Kategorien haben sich bewährt und rücken Ihr Unternehmen ins richtige Licht Teamfotos Ein mittelg... - [neue website-wuerzburg-und-umgebung](https://bartl-unternehmensberatung.de/neue-website-wuerzburg-und-umgebung) Kick-off-Termin & Analysephase In dieser Phase erfahren wir mehr über Ihre Ziele, Ihre Zielgruppe und Ihre Markenidentität, um eine Strategie zu definieren, die das Design mit Ihren Geschäftszielen in Einklang bringt. Schritt 1 Professionelles Texten Unsere Autoren erstellen überzeugende, auf Konversion ausgerichtete Texte, die zu Ihrem Tonfall passen und Ihren Wert potenziellen Kunden effektiv vermitteln. Schritt 2 Erstellung des Webdesigns Wir verwandeln Erkenntnisse in eine visuell beeindruckende, benutzerfreundliche Website, die Ihre Marke repräsentiert, eine reibungslose Navigation ermöglicht und messbare Ergebnisse liefert. Schritt 3 Entwicklung & Veröffentlichung Ihr Design wird mit schnellem, reaktionsschnellem Code und einer SEO-freundlichen Einrichtung zum Leben erweckt. Wir testen alles vor dem Start, um eine einwandfreie Leistung und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Schritt 4 Schritt 5 Übergabe & Pflege Sie entscheiden ob wir die Seite für Sie pflegen sollen oder Sie das selbst nach Einführung machen. Es ist einfacher als Sie jetzt denken. Wir verfolgen einen klaren und transparenten Prozess, der Sie in jeder Phase – vom ersten Anruf bis zur fertigen Website – einbezieht. Unser zuverlässiger und einfacher Prozess für Ihre neue Website Bartl hat uns geholfen, unsere Botschaft zu verdeutlichen und den Benutzerfluss zu vereinfachen. Unsere Besucher verbringen jetzt mehr Zeit auf der Website, und unsere Engagement-Rate hat sich fast verdoppelt und es kommen deutlich mehr Kundenanfragen & Bewerber rein. Dr. Angelika Sturm - Zahnartpraxis Sturm Das Team hat unsere Nische und Ziele perfekt verstanden. Sie lieferten eine schnelle, moderne Website, die jede Woche qualifizierte Anfragen generiert. Steffen Haucke - Autohaus am Stachus Von der ersten Beratung bis zum Start war alles reibungslos und transparent. Die Seite fühlt sich wirklich auf unser Publikum zugeschnitten an – nicht nur eine Vorlage. Jetzt werden wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region auch wahrgenommen. Sebastian Serrand - Steuerbüro Serrand Wir haben endlich eine Website, die die Qualität unserer Arbeit widerspiegelt. Der Prozess war effizient, die Kommunikation klar, die Ergebnisse übertrafen die Erwartungen. Mario Mahkorn - Zimmerei Mahkorn Die Zusammenarbeit mit Bartl war ein wichtiger Meilenstein für unser Unternehmen. Die neue Website sieht nicht nur professionell aus, sondern konvertiert auch. Hätten wir im Nachgang viel eher angehen sollen. Manuel Häußner - fibre net (Glasfasermontage) Klassische Webdesign-Agenturen Das macht uns anders Was unterscheidet uns von traditionellen Webdesign-Agenturen? Unser optimierter Prozess, transparente Zeitpläne und maßgeschneiderte Strategien sorgen für schnellere Ergebnisse und langfristigen Erfolg. Eine Website ist kein Selbstzweck – sondern Ihr Werkzeug für Kunden und Bewerber. Wir erstellen moderne, auf Ergebnisse ausgerichtete Websites, die Strategie, Design und Leistung vereinen – und Unternehmen dabei helfen, ihre Onlin... - [Kontakt: Kostenlose Beratung vereinbaren](https://bartl-unternehmensberatung.de/kontakt) Womit können wir Ihnen helfen? Wählen Sie die Bereiche aus, auf die wir uns konzentrieren sollen. Sie können mehrere Optionen auswählen. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen um einen Termin für ein Kennenlernen zu finden. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Perfekt. Das hat geklappt! Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an Bitte teilen Sie uns Ihre Informationen mit, damit wir einen kurzen Kennenlern Termin vereinbaren können. Letzte Frage: Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? Wählen Sie den Bereich aus über den Sie auf Bartl gekommen sind - [KI Chatbot](https://bartl-unternehmensberatung.de/ki-chatbot) Der KI-Assistent für den Mittelstand Mehr Zeit für neue Mitarbeiter. neue Kunden. zufriedene Kunden. Ihr Team. Beantworten Sie Anfragen von Kunden und Bewerbern rund um die Uhr – freundlich, persönlich und in Ihrem Namen. Damit Ihr Team mehr Zeit für die wirklich wichtigen Gespräche hat. Jetzt kostenfreie Beratung sichern und ihr Unternehmenswachstum beschleunigen /kontakt Lena vom Bartl-Team Ihre Ansprechpartnerin · meist in unter 1 Minute zurück DSGVO-konform · Persönlicher Ansprechpartner · Über 2.000 Kundenerfahrungen 3× mehr Anfragen 87% Antwortquote bei Bewerbern 24/7 erreichbar 12.000+ Unternehmen Ein Helfer. Viele Aufgaben. Von der ersten Anfrage bis zum vereinbarten Termin – ganz automatisch. Mitarbeiter finden Bewerber in Minuten vorqualifizieren Der Assistent stellt die richtigen Fragen und sortiert passende Bewerber automatisch vor. Lebensläufe automatisch auswerten Termine direkt im Kalender buchen Anbindung an Ihre Bewerbersoftware Ich suche zwei Schreiner für unseren Standort in München. Ich habe 18 passende Bewerbungen gefunden. Soll ich die 5 besten direkt kontaktieren? Neue Kunden gewinnen Anfragen, die zu Aufträgen werden Erkennen Sie ernsthafte Interessenten auf Ihrer Webseite und übergeben Sie sie nahtlos an Ihren Vertrieb. Bedarf direkt im Gespräch erkennen Anbindung an Ihre Kundenverwaltung Termine in Echtzeit vereinbaren Wir brauchen ein Angebot für unser Bürogebäude in Hamburg. Sehr gerne! Ich vereinbare ein 15-Minuten-Gespräch mit einem unserer Berater. Kundenfragen beantworten Antworten – rund um die Uhr Auf Ihre Inhalte abgestimmt. Beantwortet bis zu 80 % der Anfragen selbstständig. Lernt aus Ihren eigenen Inhalten Spricht über 40 Sprachen Übergabe an Ihr Team auf Wunsch Wann sind Ihre Öffnungszeiten am Samstag? Samstags sind wir von 9 bis 14 Uhr für Sie da. Soll ich Ihnen die Adresse aufs Handy senden? Auswertungen Sehen, was wirklich passiert. Erfahren Sie auf einen Blick, welche Gespräche zu Aufträgen führen – und wo Sie nachbessern können. Erfolgsraten im Überblick Kundenzufriedenheit messen Eigene Berichte als PDF & Excel Welche Themen haben unsere Kunden diese Woche am meisten beschäftigt? Hier sind sie – „Preise“ liegt mit 34 % vorne, gefolgt von „Lieferzeit“ mit 21 %. Warum mittelständische Unternehmen uns vertrauen Schnell eingerichtet, sicher gehostet, spürbare Ergebnisse. ⚡ In 4 Minuten startklar Webseite eingeben – der Assistent lernt Ihr Unternehmen ganz von selbst kennen. 🧠 Modernste KI-Technik Wir kümmern uns um die Technik, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. 🔒 DSGVO-konform aus Deutschland Server in Deutschland, geprüfte Sicherheit, volle Kontrolle über Ihre Daten. 🎨 Ihr Auftritt, Ihre Tonalität Farben, Schriften und Ansprache – der Assistent passt sich Ihrem Unternehmen an. 🔌 Verbindet sich mit Ihren Programmen Über 80 Anbindungen – von E-Mail über Kalender bis zur Kundenverwaltung. 📈 Spürbar in 30 Tagen Unsere Kunden sparen im Schnitt 12 Stunden pro Woche – schon ab dem ersten ... - [KI & Automation: Zeit sparen im Recruiting & Kundenservice](https://bartl-unternehmensberatung.de/ki) Diese Seite befindet sich gerade im Aufbau. Laden Sie sich aber gerne den kostenlosen KI Rechner herunter um Ihr Einsparpotenzial zu berechnen & sehen Sie sich erste Referenzen an #zukunftmitki IHR KOSTENLOSER KI POTENZIAL RECHNER Kosten & Zeit sparen mit KI: Wie viel Einsparpotenzial hat Ihr Unternehmen? Ein kompakter Rechner, mit dem Sie in wenigen Minuten sehen, wie viel Zeit und Kosten sich in Ihrem Unternehmen realistisch einsparen lassen. Was Sie in diesem kostenfreien Leitfaden finden werden: Fordern Sie Ihren kostenlosen Zugang zum KI Rechner an. Erhalten Sie sofortigen Zugang zum KI Rechner und finden Sie heraus wo Sie Kosten & Zeit sparen können. Ihr unverzichtbarer Rechner für Ihr Unternehmenswachstum. "50% weniger Zeitaufwand beim Erstkontakt mit Bewerbern dank KI Telefon Assistenz" Eine KI-gestützte Telefonlösung übernahm erfolgreich die telefonische Erstqualifizierung von Bewerbern. Fragen zum Lebenslauf, Verfügbarkeiten und grundlegende Informationen wurden automatisiert abgefragt, strukturiert an das Team übergeben und bei Bedarf sogar automatisch Termine gelegt. "KI & Automationen sparen Zeit im Kundenservice und unterstützen im Vertrieb" KI-Agenten übernahmen sowohl die Beantwortung von Kundenanfragen als auch die automatisierte Information von Bestandskunden über Aktionen und entlasteten Service und Vertrieb spürbar. Diese Seite befindet sich gerade im Aufbau. Laden Sie sich aber gerne den kostenfreien KI Rechner herunter um Ihr Einsparpotenzial zu berechnen & sehen Sie sich erste Referenzen an #zukunftmitki - [Video & Foto Referenzen: Erfolgreiche Projekte ansehen](https://bartl-unternehmensberatung.de/video-foto-referenzen) Wie läuft so ein Shooting genau ab? Was muss ich vorbereiten? Wie viel Aufwand ist das? Steht der Betrieb still? Muss ich dazu nicht gut vor der Kamera "schauspielen können? Alles berechtigte Fragen, für die wir Ihnen extra ein Video aufgenommen haben in denen unsere Kunden berichten wie alles abgelaufen ist. Sehen Sie selbst... 98% Zufriedene Kunden bei der Erstellung von Videos und Fotos für verschiedene Branchen. 50+ Erfolgreiche Projekte in den letzten 12 Monaten für verschiedene Branchen. 10.000+ Generierte Leads & Bewerbungen durch unsere Videos & Fotos Zum professionellen Videos & authentischen Fotos in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt authentische Videos & Fotos, kümmert sich um Organisation und Nachbereitung. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. „Sehr professionelle Video- und Fotoproduktion. Von der Planung bis zur Umsetzung lief alles reibungslos. Ergebnis genau wie besprochen – klare Empfehlung.“ Manuel Häußner - fibre net „Die Fotos haben unsere Außenwirkung deutlich verbessert. Hohe Qualität, gutes Verständnis für unsere Ziele und schnelle Umsetzung.“ Mario Mahkorn - Zimmerei Mahkorn „Sehr einfache und gut strukturierte Umsetzung trotz des hohen organisatorischen Aufwands. Der Umgang mit den Kindern war jederzeit professionell, ruhig und sehr einfühlsam. Das Erzieher-Video ist hervorragend gelungen.“ Melissa Fischer - Gemeinde Achstetten „Wir konnten uns das zu Beginn kaum vorstellen, wurden aber sehr gut abgeholt. Die Zusammenarbeit war durchweg unkompliziert, locker und professionell – das Ergebnis hat uns überzeugt.“ M. Boochs - Diakoniestation Öhringen „Für TikTok wurden Reels zur Azubi-Gewinnung produziert. Uns fiel es anfangs schwer, die Zielgruppe richtig zu treffen – das Team von Bartl hat das hervorragend umgesetzt. Ergebnis: viele qualitativ starke Azubi-Bewerbungen.“ Dirk Weinzierl - Kfz Innung Bayern "Aaron von der Bartl Unternehmensberatung hat die Erstellung unseres Unternehmensvideos von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung äußerst professionell begleitet. Die Zusammenarbeit war strukturiert, kreativ und jederzeit auf Augenhöhe. Besonders überzeugt haben uns die strategische Herangehensweise, das Verständnis für die Marke Sparkasse sowie die hochwertige filmische Umsetzung. Das Ergebnis ist ein authentisches und wirkungsvolles Video, welches unsere Werte und unsere Ausrichtung perfekt widerspiegelt. Klare Empfehlung!" Stadtsparkasse Barsinghausen Über 200 Unternehmen durften wir bereits mit Videos und Bildern zu neuem Glanz verhelfen Wir helfen Unternehmen aus verschiedenen Branchen, messbares ... - [Kundengewinnung Referenzen: Erfolgsgeschichten unserer Kunden](https://bartl-unternehmensberatung.de/kundengewinnung-referenzen) "Ich habe ca.100 neue B2B Kunden gewonnen" Durch die Zusammenarbeit haben wir unsere Neukundengewinnung klar strukturiert und planbar gemacht. Innerhalb kurzer Zeit konnten wir rund 100 neue B2B-Kunden gewinnen. Entscheidend waren die klare Strategie, messbare Ergebnisse und der Fokus auf qualifizierte Beratungstermine. In wenigen Wochen bauen wir Ihre individuelle Neukundenstrategie auf – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und günstiger als festangestellte Mitarbeiter zufriedene Kunden Wir sorgen für Ergebnisse und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Partnern. erfolgreiche Projekte Implementierte Strategien und Marketingkampagnen für verschiedene Branchen. bis zu ersten Anfrage Kunden erleben in nur wenigen Wochen konsistente, messbare Fortschritte. Mehr Kunden erreichen in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Landingpage inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Welche Ergebnisse können Sie erwarten? Sehen Sie sich unsere Fallstudien an Erfahren Sie, wie unser Team messbare Ergebnisse liefert – indem es Handwerkskunst, Effizienz und innovative Lösungen für jedes Kundenprojekt kombiniert. Regionale Google Kampagne sorgt für 25-30 Anfragen pro Monat und bringt frischen Umsatz Herausforderung Der Verpackungshersteller hatte bereits negative Erfahrungen mit Online-Marketing gemacht. Fehlende Beratung, unklare Zielgruppenansprache und nicht messbare Ergebnisse führten zu Skepsis gegenüber Google Ads und digitaler Neukundengewinnung. Lösung Vor dem Kampagnenstart wurde gemeinsam eine klare Vertriebs- und Zielgruppenstrategie erarbeitet – inklusive relevanter Suchanfragen, Angebotsstruktur und regionaler Ausrichtung. Während der laufenden Google-Kampagne erfolgte eine enge, kontinuierliche Beratung und Optimierung, sodass Budget gezielt eingesetzt und nur passende B2B-Anfragen generiert wurden. Tillmann Verpackungen Ergebnis 25-30 monatliche Anfragen 90% regionale Anfragen Bereit, Ihr Geschäft auszubauen? Gillig & Keller 7 Anfragen mehr pro Monat führt zu sechsstelligem Umsatz für Hallenbauer Herausforderung Der Hallenbau ist ein erklärungsintensives B2B-Geschäft mit hohen Investitionssummen. Ziel war es, über digitale Kanäle regelmäßig qualifizierte Anfragen von Entscheidern zu gewinnen – statt vereinzelter, schwer planbarer Kontakte. Lösung Über eine gezielte Meta-Kampagne wurden Geschäftsführer und Entscheider mit konkreten Bauanlässen angesprochen. Ein strukturierter Funnel mit Vorqualifizierung stellte sicher, dass nur passende und umsetzbare Projekte im Vertrieb landen. Ergebnis 7 Anfragen m... - [Datenschutz bei Bartl Unternehmensberatung](https://bartl-unternehmensberatung.de/datenschutz) Datenschutz EINLEITUNG Mit der folgenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie darüber aufklären, welche Arten Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend auch kurz als „Daten“ bezeichnet) wir zu welchen Zwecken und in welchem Umfang verarbeiten. Die Datenschutzerklärung gilt für alle von uns durchgeführten Verarbeitungen personenbezogener Daten, sowohl im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen als auch insbesondere auf unseren Webseiten, in mobilen Applikationen sowie innerhalb externer Onlinepräsenzen, wie z.B. unserer Social-Media-Profile (nachfolgend zusammenfassend bezeichnet als „Onlineangebot“). Die verwendeten Begriffe sind nicht geschlechtsspezifisch. Stand: 10. Mai 2026 INHALTSÜBERSICHT - Einleitung - Verantwortlicher - Übersicht der Verarbeitungen - Maßgebliche Rechtsgrundlagen - Sicherheitsmaßnahmen - Übermittlung von personenbezogenen Daten - Datenverarbeitung in Drittländern - Löschung von Daten - Einsatz von Cookies - Geschäftliche Leistungen - Bereitstellung des Onlineangebotes und Webhosting - Kontakt- und Anfragenverwaltung - Videokonferenzen, Onlinemeetings, Webinare und Bildschirm-Sharing - Bewerbungsverfahren - Cloud-Dienste - Newsletter und elektronische Benachrichtigungen - Werbliche Kommunikation via E-Mail, Post, Fax oder Telefon - Webanalyse, Monitoring und Optimierung - Onlinemarketing - Präsenzen in sozialen Netzwerken (Social Media) - Plugins und eingebettete Funktionen sowie Inhalte - Management, Organisation und Hilfswerkzeuge - Rechte der betroffenen Personen - Begriffsdefinitionen VERANTWORTLICHER Bartl Unternehmensberatung GmbH Steigweg 24 97318 Kitzingen Deutschland Vertretungsberechtigte Personen: Gottfried Bartl E-Mail-Adresse: g.bartl@bartl-ub.de Impressum: https://bartl-unternehmensberatung.de/impressum ÜBERSICHT DER VERARBEITUNG Die nachfolgende Übersicht fasst die Arten der verarbeiteten Daten und die Zwecke ihrer Verarbeitung zusammen und verweist auf die betroffenen Personen. Arten der verarbeiteten Daten Bestandsdaten. Zahlungsdaten. Kontaktdaten. Inhaltsdaten. Vertragsdaten. Nutzungsdaten. Meta-/Kommunikationsdaten. Bewerberdaten. Kontaktinformationen (Facebook). Event-Daten (Facebook). Kategorien betroffener Personen Kunden. Beschäftigte. Interessenten. Kommunikationspartner. Nutzer. Bewerber. Geschäfts- und Vertragspartner. Zwecke der Verarbeitung Erbringung vertraglicher Leistungen und Kundenservice. Kontaktanfragen und Kommunikation. Direktmarketing. Reichweitenmessung. Büro- und Organisationsverfahren. Remarketing. Konversionsmessung. Zielgruppenbildung. Verwaltung und Beantwortung von Anfragen. Bewerbungsverfahren. Feedback. Marketing. Profile mit nutzerbezogenen Informationen. Zielgruppenbildung. Bereitstellung unseres Onlineangebotes und Nutzerfreundlichkeit. Maßgebliche Rechtsgrundlagen Im Folgenden erhalten Sie eine Übersicht der Rechtsgrundlagen der DSGVO, auf deren Basis wir personenbezogene Daten verarbeiten. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass neben den Regelungen der DSGVO natio... - [lp-kanzleien](https://bartl-unternehmensberatung.de/lp-kanzleien) Bartl Unternehmensberatung https://www.youtube.com/embed/qUSa7PAjICw Video Was eine regionale Fachkräfte-Analyse für Ihre Kanzlei bedeutet In knapp 2 Minuten erklären wir, wie wir vorgehen, warum wir mit einer Analyse starten und was Sie konkret erwarten können. Markus Bartl, Geschäftsführer: „Wir wollen, dass Kanzleien vor jedem Recruiting-Euro wissen, woran sie sind." Finden Sie heraus, ob Ihre Steuerkanzlei in der Region realistisch qualifizierte Fachkräfte gewinnen kann Wir analysieren für Steuerkanzleien ab 5 Mitarbeitern, wie groß das regionale Fachkräftepotenzial ist, was der Wettbewerb besser macht, warum bisherige Recruiting-Maßnahmen nicht funktioniert haben – und mit welcher Methode Sie passende Kandidaten realistisch erreichen können. Regionale Analyse anfragen Mehr über die Analyse erfahren Vertrauen von Steuerkanzleien aus ganz Deutschland Hofmann & Partner Klein Steuer Wagner & Kollegen Becker Treuhand Schneider GmbH Lehmann Partner PFGC Erfolgreiche Einstellung dank überzeugender Kampagne. Rechtsanwaltsfachangestellte bei PFGC Rechtsanwälte Steuerberater durch professionelle Recruiting Reels erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellung Steuerbüro Jochem Serrand Erfolgreiche Einstellungen. Bewerber-Pipeline bleibt gefüllt. Steuerfachangestellte & Lohnbuchhalterin für das Steuerbüro Jochem Serrand durch Retargeting-Kampagnen, digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen STEIN Einstellung beendet lange Suchphase erfolgreich. Steuerberater bei der Stein Steuer & Wirtschaftsprüfung über datenbasiertes Recruiting gewonnen. + 1 Einstellung Hofmann & Partner Bilanzbuchhalter nach 4 Wochen erfolgreich besetzt. Bilanzbuchhalter für Hofmann & Partner durch gezielte Direktansprache passiver Kandidaten in der Region gewonnen. + 1 Einstellung Klein Steuer Drei Einstellungen aus einer Kampagne. Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalterin und Auszubildende für die Klein Steuerberatung über zielgruppenspezifische Social-Recruiting-Kampagne gewonnen. + 3 Einstellungen Wagner & Kollegen Steuerfachwirt trotz schwierigem Bewerbermarkt eingestellt. Steuerfachwirt für Wagner & Kollegen durch repositionierten Arbeitgeberauftritt und datenbasierte Wettbewerbsanalyse erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellung Einblicke aus unserer Arbeit mit Kanzleien Markus Bartl Geschäftsführer 15+ Jahre Erfahrung in der Beratung Wir hatten zuvor viel Budget in Stellenanzeigen verbrannt. Die regionale Analyse hat uns endlich klargemacht, warum nichts funktioniert hat – und wo wir wirklich ansetzen müssen. Andrea Hofmann Partnerin, Steuerkanzlei Hofmann & Partner Endlich keine pauschalen Versprechen mehr, sondern eine klare, ehrliche Einschätzung. Wir wissen jetzt, welche Methode für unsere Region realistisch ist. Dr. Stefan Klein Kanzleiinhaber, Klein Steuerberatung Die Wettbewerbsanalyse war ein Augenöffner. Wir haben dadurch unsere Arbeitgeberpositionierung komplett neu ausgerichtet und gewinnen seitdem deutlich passendere Bewerber. Julia Wagner ... - [kuendigung](https://bartl-unternehmensberatung.de/kuendigung) Bartl Unternehmebsberatung Womit arbeiten wir aktuell für Sie? Bevor wir starten: Bitte wählen Sie aus, welche Zusammenarbeit Sie kündigen möchten. So können wir Ihnen passende Alternativen anbieten. Mitarbeitergewinnung Recruiting, Bewerberkampagnen und Stellenbesetzungen. 👥 Kundengewinnung Leadgenerierung, Werbekampagnen, Websites und Chatbots. 🚀 Website Hosting Hosting, Domains, Performance und technische Betreuung Ihrer Website. 🌐 Schade, dass Sie kündigen möchten Damit wir Ihnen die passende Lösung anbieten können, wählen Sie bitte kurz aus, was der Hauptgrund für Ihre Kündigung ist. - [kanzleien](https://bartl-unternehmensberatung.de/kanzleien) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere Stellen besetzen wir für unsere Partner Kanzleien. Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de 2 Einstellungen. 6 gute Bewerber. Recruiting Video überzeugt auf ganzer Linie. Aus sechs qualifizierten Bewerbern konnten zwei fachlich und menschlich passende Mitarbeiter für die Steuerkanzlei ausgewählt werden – strukturiert, effizient und ohne Streuverluste. Personalgewinnung für Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien. Erfolgreiche Einstellung dank überzeugender Kampagne. Rechtsanwaltsfachangsestellte bei PFGC Rechtsanwälte Steuerberater durch professionelle Recruiting Reels erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen.  Bewerber-Pipeline bleibt gefüllt. Steuerfachangstellte & Lohnbuchhalterin für das Steuerbüro Jochem Serrand durch Retargeting‑Kampagnen, digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen Einstellung beendet lange Suchphase erfolgreich. Steuerberater bei der Stein Steuer & Wirtschatsprüfung über datenbasiertes Recruiting gewonnen. + 1 Einstellungen Erfolgreiche Einstellung beendet lange Suchphase erfolgreich. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter & Steuerberater für die Auditjurtax Group durch professionelle  Recruiting Videos, mobiloptimierte Karriereseite, digitale Sichtbarkeit erfolgreich eingestellt. + 4 Einstellungen 2 Einstellungen. Recruiting Strategie überzeugt nachhaltig. Steuerfachangestellte & Steuerberater dank ansprechenden Recruiting‑Anzeigen, moderner und intuitiver Karriereseite erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen Top-Kandidatin gefunden!  Kampagne liefert sofort Ergebnisse. Rechtsanwaltsfachangstellte für Kanzlei Reinemer & Partner Rechtsanwälte durch digitale Sichtbarkeit, klare Positionierung... - [kontakt-arztpraxen-lp](https://bartl-unternehmensberatung.de/kontakt-arztpraxen-lp) Wie schnell benötigen Sie neue Mitarbeiter? Wir überprüfen die verfügbaren Kapazitäten, bitte warten Sie kurz... In Ihrer Region wäre noch ein Platz frei für Sie! Bitte teilen Sie uns Ihre Kontaktinformationen mit, damit wir Ihnen die kostenfreie, regionale Arbeitsmarktanalyse schicken können. Perfekt. Das hat geklappt! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen um einen Termin für ein Kennenlernen zu finden. Mehr Informationen finden Sie Sie vorab unter www.bartl-unternehmensberatung.de Wie viele Mitarbeiter hat Ihre Praxis? Tut uns Leid, dass passt leider nicht! Wir suchen aktuell Betriebe mit mehr Kapazitäten. Vielen Dank für Interesse! - [kontakt-kanzleien-lp](https://bartl-unternehmensberatung.de/kontakt-kanzleien-lp) Wie schnell benötigen Sie neue Mitarbeiter? Wir überprüfen die verfügbaren Kapazitäten, bitte warten Sie kurz... In Ihrer Region wäre noch ein Platz frei für Sie! Bitte teilen Sie uns Ihre Kontaktinformationen mit, damit wir Ihnen die kostenfreie, regionale Arbeitsmarktanalyse schicken können. Perfekt. Das hat geklappt! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen um einen Termin für ein Kennenlernen zu finden. Mehr Informationen finden Sie Sie vorab unter www.bartl-unternehmensberatung.de Wie viele Mitarbeiter hat Ihre Kanzlei? Tut uns Leid, dass passt leider nicht! Wir suchen aktuell Betriebe mit mehr Kapazitäten. Vielen Dank für Interesse! - [Kunden gewinnen - auch ohne Millionen Budget für KMU](https://bartl-unternehmensberatung.de/kundengewinnung) Bereit, qualfizierte Kundenanfragen zu gewinnen? Lassen Sie uns Ihre Ziele in messbare Ergebnisse verwandeln. Teilen Sie uns Ihre Idee mit, und wir entwickeln einen klaren Plan, der Ihrem Unternehmen durch datengesteuerte Strategie und Design zum Wachstum verhilft. Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Berater BlaBla Marketingkonzepte mit Innovation – Marken helfen, schneller zu wachsen und sinnvolle Beziehungen zu ihrem Publikum aufzubauen. 21+ Spezialisten Kreativität, Strategie und bewährte Expertise in jedes Projekt einbringen Warum kleine & mittelständische Unternehmen gerne mit uns arbeiten Nur 3 Schritte, um loszulegen Der Einstieg ist einfach – teilen Sie uns Ihre Ziele mit, besprechen Sie Ihre Vision mit unseren Experten und erhalten Sie einen klaren Fahrplan wie Sie planbar neue Kundenanfragen gewinnen. Schritt 1 Eine Anfrage stellen Füllen Sie ein kurzes Formular aus. Wir werden Ihre Anfrage prüfen und maßgeschneiderte Empfehlungen für Ihr Unternehmen vorbereiten. Schritt 2 Einen Termin vereinbaren Wir vereinbaren einen kurzen Kennenlern Termin, um Ihre Bedürfnisse, Zeitpläne und Prioritäten zu besprechen. Dies hilft uns, Ihre Marke zu verstehen und klare Erwartungen zu setzen. Schritt 3 Erstberatung Erhalten Sie einen detaillierten Vorschlag mit Strategie, Designansatz, Zeitplan und nächsten Schritten – damit Sie Ihr Projekt effizient, sicher und zuversichtlich vorantreiben können. Die gute Nachricht: Kundengewinnung funktioniert auch für kleine und mittelständische Unternehmen – wenn sie richtig aufgebaut ist. Jedes lokale Geschäft birgt grenzenlose Möglichkeiten. Kommt Ihnen das Problem bekannt vor? Das waren die Gründe warum unsere Kunden mit kleinen und mitteständischen Unternehmen nicht mehr gewachsen sind. Klassiche Methoden wie Messen, Zeitung usw. funktioneren schleppend Gedruckte Anzeigen verschwinden, Messen werden unübersichtlicher und Empfehlungen lassen sich nicht steuern. Gleichzeitig informieren sich potenzielle Kunden längst online – lange bevor sie Kontakt aufnehmen. Wer dort nicht professionell sichtbar ist, verliert Anfragen an Wettbewerber. Agenturen liefern keine Ergebnisse Agenturen sprechen über Reichweite und Sichtbarkeit. Was fehlt, sind konkrete Kundenanfragen. Empfehlungen reichen nicht mehr aus Empfehlungen kommen unregelmäßig und lassen sich nicht steuern. Für planbare Anfragen braucht es mehr als Mundpropaganda. Keine Zeit & Knowhow sich selbst um Werbung zu kümmern Werbung nebenbei zu machen kostet Zeit und bringt selten Ergebnisse. Ohne Fachwissen wird Budget schnell verbrannt. Online-Marketing fühlt sich kompliziert, teuer oder unübersichtlich an Online-Marketing wirkt kompliziert und unübersichtlich. Es gibt unzählige Kanäle, Tools und Meinungen. Gleichzeitig steigen die Kosten, ohne dass klar ist, was wirklich funktioniert. Am Ende fehlt die Transparenz über Ergebnisse und Nutzen. Schlechte Platzierung bei google oder Chat GPT Eine schlechte Google-oder Chat GPT Platzierung bedeutet weniger Anfragen. Gute... - [Karriere bei Bartl: Für Macher, die mehr wollen!](https://bartl-unternehmensberatung.de/karriere) Finde Deine perfekte Rolle bei der Bartl Unternehmensberatung Wir suchen aktiv nach talentierten Personen für verschiedene Positionen. Schaue, ob eine zu Deinen Fähigkeiten und Karrierezielen passt. Junior Sales Manager im Quereinstieg (m/w/d) in Vollzeit Schlüsselanforderungen: Keine Vertriebserfahrung aber Redetalent? Dann bewerbe Dich jetzt. Einige unserer besten Vertriebsmitarbeiter kommen aus dem Handwerk oder Sport. Marketing Manager Du hast Lust spannende Kundenprojekte zu begleiten und zum Erfolg zu führen? Du kommuniziert gerne mit Menschen und traust Dir nach der Einarbeitung zu, Beratungen durchzuführen? Dann bewerbe Dich jetzt als Marketing Mananger. Erste Kenntnisse im Performance Marketing erwünscht aber kein Muss. Schlüsselanforderungen: (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Cutter Du beherrschst gängige Schnittprogramme sicher und hast ein gutes Gespür für Timing, Bildsprache und Storytelling. Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und setzt Feedback strukturiert um. Schlüsselanforderungen: (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Videograf/Fotograf (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit Du beherrschst Kamera- und Lichttechnik sicher und hast ein gutes Auge für starke Bilder und authentische Momente. Du arbeitest strukturiert, kreativ und setzt Projekte eigenverantwortlich um. Schlüsselanforderungen: Senior Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit Du hast Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen und Video Calls? Dann bewerbe Dich und sichere Dir die Chance auf ein 6-stelliges Einkommen - wenn Du bereit sind, hart zu arbeiten. Schlüsselanforderungen: Unsere Vision: Ein starker deutscher Mittelstand Viele mittelständische Unternehmen leisten täglich Großes – doch Zeit, Struktur und der Blick von außen fehlen oft. Genau hier setzen wir an und unterstützen aus eigener unternehmerischer Erfahrung bei Personal- und Kundengewinnung sowie der Stärkung des Aussenauftritts. Danach streben wir: Was unsere Mitarbeiter über ihre Arbeit bei uns sagen "Wer viel tut, verdient auch viel Geld" Attraktive Provisionen und ein kollegiales Miteinander, das von Respekt und Wertschätzung lebt – hier arbeiten wir auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, was das Arbeiten hier besonders motivierend und angenehm macht. Toni Leist - Senior Strategieberater Toni lebt Vertrieb mit jeder Faser seines Körpers. Er ist immer gut gelaunt und zieht alle mit. Seine Art ist ansteckend und er ist ein sehr wichtiger Bestandteil des Gesamterfolgs. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine großartige Arbeitsatmosphäre machen den Alltag hier besonders angenehm. Kurze Kommunikationswege sorgen dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Hier wird modernes Arbeiten perfekt auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt. "Flexibel und modern" Projekte eigenverantwortlich steuern, in einer Umgebung mit klaren Strukturen, verlässlichen Prozessen und einem Team, das mit hoher Fach- und Sozialkompetenz glänzt – hier finden wir die ideale Kombination aus Sicherheit u... - [Über uns: Alle Infos zur Bartl Unternehmensberatung](https://bartl-unternehmensberatung.de/ueber-uns) Prinzipien, die unseren Fortschritt vorantreiben Unsere Leitprinzipien prägen jedes Projekt und gewährleisten Konsistenz, Effizienz und Innovation in Design, Entwicklung und Benutzererfahrung. Wachsen durch Wertschöpfung Wirkung ist die einzige Kennzahl, die zählt. Jedes Projekt ist darauf ausgelegt, greifbare Ergebnisse für unsere Kunden und das deutsche Unternehmertum zu liefern. Experimentieren Sie mit Absicht Innovation ist keine Zufälligkeit – sie ist strukturierte Neugier. Wir testen, messen und verfeinern Ideen gezielt, um zu sehen, was funktioniert und warum es wichtig ist. Wage, deine Welt zu entwickeln Fortschritt beginnt mit dem Mut zur Veränderung. Wir hinterfragen Annahmen und sprengen Grenzen, um Lösungen zu entwickeln, die das Mögliche neu definieren. Verfolgung der Ergebnisse, die uns definieren Wir kombinieren hohen Anspruch an Qualität mit Pragmatismus für Ergebnisse. Gepaart mit dem ständigen Drang sich weiterzuentwickeln unterstützten wir bereits mehr als 2000 Kunden bei Ihren Unternehmenszielen. 2000+ Kunden 15+ Branchen 21+ Experten 7 Jahre des stetigen Wachstums Wir entwickeln Lösungen, die gerade kleinen Unternehmen echten Mehrwert bieten Wir kommen nicht aus der Theorie, sondern aus der Praxis. Bevor wir Unternehmen beraten und bei der Umsetzung untertstützt haben, standen und stehen wir bis heute selbst in der Verantwortung: Mitarbeiter finden, Kunden gewinnen, Entscheidungen treffen – oft unter Zeitdruck. Genau diese Erfahrung prägt unseren Ansatz bis heute. „Als ehemaliger Handwerker kenne ich die Herausforderungen im Betrieb aus eigener Erfahrung. Ich kann mich in Unternehmer, Mitarbeiter und Kunden hineinversetzen – und genau deshalb praxisnah helfen.“ „Wir mussten für unsere eigenen Unternehmen Lösungen finden – für Mitarbeitergewinnung, für Kundengewinnung, für Wachstum trotz vollem Tagesgeschäft. Als wir gemerkt haben, dass diese Ansätze auch bei anderen Unternehmen funktionieren, wurden wir immer häufiger gefragt, ob wir dabei helfen können. Genau daraus ist die Barlt Unternehmensberatung entstanden.“ Lassen Sie uns etwas zusammen aufbauen Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen, Kunden und Bewerber zu überzeugen. Finden Sie unsere Büros im Süden Deutschlands Entdecken Sie unsere Standorte und vernetzen Sie sich mit unseren Teams, um überall nahtlosen Support und exzellenten Service zu erhalten. Kitzingen Steigweg 24, 97318 Kitzingen Gunzenhausen Richard Stücklen Strasse 19 91710 Gunzenhausen Lernen Sie die Menschen hinter unserer Arbeit kennen Lernen Sie das talentierte Team kennen, das unsere Projekte vorantreibt und Kreativität, Fachwissen und Engagement vereint, um herausragende Ergebnisse zu liefern. Leiter Vertrieb Florian Aust Florian betreut alle Vertriebsinitiativen mit scharfem Fokus und Energie, sorgt dafür, dass Interessenten bestmöglich beraten werden und messbare Ergebnisse bekommen. Julia Luckert Julia kümmert sich um die Anliegen der Mitarbeiter, fördert Aus- und Weiterbildung und st... - [Recruiting Referenzen: Medizinische Berufe & Ärzte](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting-referenzen-medizinische-berufe) In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen Hier sehen Sie eine kurze Übersicht von Stellen, die wir z.B. fast täglich für unsere Kunden besetzen. Diese und viele weitere medizinische Stellen besetzen wir täglich für Praxen und Kliniken Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten Kostenlose Beratung anfordern Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können. Strategie und Angebot erhalten Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot. Umsetzung durch unser Team Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie. Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten. Buchen Sie eine kostenlose Erstberatung Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können. Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen! Haben Sie Fragen? Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen. Benötigen Sie weitere Informationen? f.aust@bartl-ub.de Erfolgreiche Einstellungen dank überzeugender Kampagne. Facharzt und MTR bei Radiologie Bad Tölz durch ansprechende Anzeigen und klare Benefits eingestellt. + 2 Einstellungen 5 Fachkräfte durch professionelle Recruiting Strategie gewonnen. MFA bei Zahnarztpraxis Petersilka & Kollegen durch zielgruppenspezifische Recruiting Strategie und Retargeting gewonnen. + 5 Einstellungen Wunschkandidat durch modernes Employer Branding rekrutiert. MFA bei der Gemeinschaftspraxis für Neuklearmedizin Würzburg durch überzeugende Benefits und digitale Positionierung erfolgreich gewonnen. + 1 Einstellungen 5 Einstellungen. 20 Bewerber. Volle Empfehlung. Wir waren skeptisch – und wurden positiv überrascht: qualifizierte Bewerbungen, eine starke Betreuung und am Ende fünf neue Teammitglieder. Für uns war es die beste Entscheidung seit Langem. "Wir konnten die Facharztstelle besetzen, die schon 12 Monate offen war" Palliativmediziner wurde jahrelang erfolglos gesucht – durch die Recruiting-Kampagne mit professionellem Video konnten wir die Stelle besetzenein. Minimaler Aufwand, maximale Unterstützung, endlich erfolgreich. Personalgewinnung im medizinischen Bereich. Erfolgreiche Einstellungen dank überzeugender Recruiting Kampagne. MFA`s bei Praxis Dr. Dresel Dr. Vogel durch starke Recruiting‑Anzeigen, mobiloptimierte Karriereseite, überzeugende Benefits gewonnen. + 3 Einstellungen Erfolgreiche Einstellungen.  Bewerber-Pipeline bleibt gefüllt. MFA`s in der Urologie Mühldorf durch Retargeting‑Kampagnen, digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt. + 2 Einstellungen 2 Einstellungen. Digitale S... - [Website Referenzen: Erfolgreiche Projekte für Ihr Wachstum](https://bartl-unternehmensberatung.de/website-referenzen) "Die neue Website hilft uns weiter zu wachsen" „Die neue Website bringt unsere Leistungen klar auf den Punkt und spricht genau die richtigen Kunden an. Seit dem Relaunch erhalten wir deutlich mehr qualifizierte Anfragen. Sie ist heute ein zentraler Treiber für unser weiteres Wachstum.“ In wenigen Wochen bauen wir Ihre individuelle Website auf – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Wartungsverträge 98% Zufriedene Kunden Der gemeinsame Fahrplan vom ersten Gespräch bis zum Live Gang ist strukturiert und professionell aufgebaut. 50+ Erfolgreiche Projekte Implementierte Websites und Marketingkampagnen für verschiedene Branchen. 10.000+ Generierte Leads & Bewerbungen Kunden erleben in nur wenigen Wochen konsistente, messbare Fortschritte. Welche Ergebnisse können Sie erwarten? Sehen Sie sich gerne fertige Projekte an... Erfahren Sie, wie unser Team messbare Ergebnisse liefert – indem es Handwerkskunst, Effizienz und innovative Lösungen für jedes Kundenprojekt kombiniert. Wir wollten eine neue Website, die die Qualität unserer Leistungen nach außen klar widerspiegelt – und gleichzeitig rechtssicher aufgestellt ist. Die hohe handwerkliche Qualität der Zimmerei Mahkorn war online nicht klar erkennbar – Leistungen, Team und Referenzen wurden unzureichend dargestellt, zudem war die Website weder mobiloptimiert noch rechtssicher. Umsetzung & Ergebnis Es entstand eine neue, mobiloptimierte und rechtssichere Website, die Leistungen und Referenzen klar darstellt und die Qualität des Unternehmens authentisch vermittelt. Ein professionelles Fotoshooting macht Team und Projekte sichtbar und stärkt Vertrauen sowie die Wahrnehmung der Expertise. Zimmerei Mahkorn aus Scheinfeld Herausforderung "Jetzt erhalte ich regelmäßig Patientenanfragen & Bewerbungen über die Website" Herausforderung Die Zahnarztpraxis Dr. Sturm wollte ihre Website gezielt nutzen, um sowohl neue Patienten als auch qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Die bestehende Online-Präsenz bot dafür jedoch zu wenig Vertrauen, Sichtbarkeit und klare Kontakt- bzw. Bewerbungsmöglichkeiten. Umsetzung & Ergebnis Durch ein professionelles Fotoshooting wurde das Praxisteam & die Räumlichkeiten authentisch dargestellt und Vertrauen aufgebaut. Auf dieser Basis entstand eine neue, mobiloptimierte Website mit klarer Struktur, und gezielt für Patientenanfragen als auch Bewerbungen. Die Praxis erhält heute regelmäßig Anfragen und Bewerbungen direkt über die Website. Zahnarztpraxis Dr. Sturm aus Würzburg Bereit, Ihre Website zu modernisieren? Steuerbüro Jochem Serrand aus Schweinfurt "Die neue Website steigert unsere Arbeitgeberattraktivität und zieht gute Bewerber an" Herausforderung Das Steuerbüro Jochem Serrand wollte seine Arbeitgeberattraktivität steigern und sich als moderner, nahbarer Arbeitgeber positionieren, bot online jedoch bislang kaum Einblicke in Team, Arbeitsweise und Kanzleikultur. Umsetzung & Ergebnis Ein professionelles Foto- und Videoshooting machte Team und Kanzleikultur authentisch sichtbar.... - [Hochwertige Webseiten für mehr Kundenanfragen & Bewerber ](https://bartl-unternehmensberatung.de/webseite) Kick-off-Termin & Analysephase In dieser Phase erfahren wir mehr über Ihre Ziele, Ihre Zielgruppe und Ihre Markenidentität, um eine Strategie zu definieren, die das Design mit Ihren Geschäftszielen in Einklang bringt. Schritt 1 Professionelles Texten Unsere Autoren erstellen überzeugende, auf Konversion ausgerichtete Texte, die zu Ihrem Tonfall passen und Ihren Wert potenziellen Kunden effektiv vermitteln. Schritt 2 Erstellung des Webdesigns Wir verwandeln Erkenntnisse in eine visuell beeindruckende, benutzerfreundliche Website, die Ihre Marke repräsentiert, eine reibungslose Navigation ermöglicht und messbare Ergebnisse liefert. Schritt 3 Entwicklung & Veröffentlichung Ihr Design wird mit schnellem, reaktionsschnellem Code und einer SEO-freundlichen Einrichtung zum Leben erweckt. Wir testen alles vor dem Start, um eine einwandfreie Leistung und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Schritt 4 Schritt 5 Übergabe & Pflege Sie entscheiden ob wir die Seite für Sie pflegen sollen oder Sie das selbst nach Einführung machen. Es ist einfacher als Sie jetzt denken. Wir verfolgen einen klaren und transparenten Prozess, der Sie in jeder Phase – vom ersten Anruf bis zur fertigen Website – einbezieht. Unser zuverlässiger und einfacher Prozess für Ihre neue Website Bartl hat uns geholfen, unsere Botschaft zu verdeutlichen und den Benutzerfluss zu vereinfachen. Unsere Besucher verbringen jetzt mehr Zeit auf der Website, und unsere Engagement-Rate hat sich fast verdoppelt und es kommen deutlich mehr Kundenanfragen & Bewerber rein. Dr. Angelika Sturm - Zahnartpraxis Sturm Das Team hat unsere Nische und Ziele perfekt verstanden. Sie lieferten eine schnelle, moderne Website, die jede Woche qualifizierte Anfragen generiert. Steffen Haucke - Autohaus am Stachus Von der ersten Beratung bis zum Start war alles reibungslos und transparent. Die Seite fühlt sich wirklich auf unser Publikum zugeschnitten an – nicht nur eine Vorlage. Jetzt werden wir als attraktiver Arbeitgeber in der Region auch wahrgenommen. Sebastian Serrand - Steuerbüro Serrand Wir haben endlich eine Website, die die Qualität unserer Arbeit widerspiegelt. Der Prozess war effizient, die Kommunikation klar, die Ergebnisse übertrafen die Erwartungen. Mario Mahkorn - Zimmerei Mahkorn Die Zusammenarbeit mit Bartl war ein wichtiger Meilenstein für unser Unternehmen. Die neue Website sieht nicht nur professionell aus, sondern konvertiert auch. Hätten wir im Nachgang viel eher angehen sollen. Manuel Häußner - fibre net (Glasfasermontage) Klassische Webdesign-Agenturen Das macht uns anders Was unterscheidet uns von traditionellen Webdesign-Agenturen? Unser optimierter Prozess, transparente Zeitpläne und maßgeschneiderte Strategien sorgen für schnellere Ergebnisse und langfristigen Erfolg. Eine Website ist kein Selbstzweck – sondern Ihr Werkzeug für Kunden und Bewerber. Wir erstellen moderne, auf Ergebnisse ausgerichtete Websites, die Strategie, Design und Leistung vereinen – und Unternehmen dabei helfen, ihre Onlin... - [Hilfsprojekte: Gemeinsam wachsen und Gutes tun!](https://bartl-unternehmensberatung.de/hilfsprojekte) Gemeinsam wachsen und dabei Gutes tun! Mit jedem Projekt geht eine Spendenaktion einher. Denn ein Teil Ihres Honorars fließt in soziale Projekte für Kinder, Vereine und Tiere. So bringen wir gemeinsam etwas Gutes in die Welt. Gemeinsam fit bleiben – im Verein Gemeinsam ist man weniger alleine – Sport im Verein bringt nicht nur mehr Spaß, sondern motiviert und hält langfristig gesund. Das ist nur einer der Gründe, warum das Sponsoring regionaler Vereine der Bartl Unternehmensberatung besonders am Herzen liegt. Ganz nebenbei leben Vereine die Philosophie, die auch im Unternehmen einen hohen Stellenwert genießt: Gemeinsam etwas bewegen – ob für die Wirtschaft, bei der Mitarbeitergewinnung oder im Sport! Kindergartenprojekt in Bad Dürkheim Die Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V. leistet Großartiges, davon konnten wir uns während der vergangenen Monaten in vielen gemeinsamen Projekten überzeugen. Unsere Spende in Höhe von 1.000 € für den Kindergarten hat unser Geschäftsführer Thomas Weichert persönlich übergeben und sich bei der Gelegenheit mit einigen Beschäftigten der Lebenshilfe auf Augenhöhe ausgetauscht. Ein Besuch in der Küche und im Leprima war für beide Seiten ein Gewinn und offenbarte noch einmal, mit wie viel Freude und Stolz die Beschäftigten in ihrem Job das Beste geben. Tierwohl geht uns alle an! Großzügige Spenden an verschiedene Tierschutzorganisationen sind für die Bartl Unternehmensberatung selbstverständlich. Jedes Jahr werden Tonnen an Hunde- und Katzenfutter sowie finanzielle Mittel für notwendige medizinische Versorgung benötigt – ein Projekt, das den Geschäftsführern äußerst wichtig ist. Die Tiere sind auf unsere Unterstützung angewiesen – wir helfen gerne und zuverlässig! Damit die Hunde und Katzen in den zahlreichen Tierheimen satt werden und gesund bleiben. Sportprojekt an Grundschulen fördern 15 oder 30 Minuten laufen ohne Pause, das schaffen bereits Grundschüler. Das Projekt des Leichtathletikverbandes motiviert bereits seit über acht Jahren Schüler wie die der Grundschule Absberg-Haundorf. Die Finanzierung war dank der Unterstützung von der Bartl Unternehmensberatung gesichert. Mit unserer Spende für die Aktion »Lauf dich fit« konnten Preise für die jungen Teilnehmer gekauft werden. Denn Belohnung ist ein großer Treiber, wie die Unternehmensberatung aus zahlreichen Recruiting-Kampagnen weiß. FortSchritt – ein Herzensprojekt Ehrenamtliches Engagement reicht heutzutage nicht mehr aus, wenn Vereine sich für Kinder mit Beeinträchtigungen einsetzen. Das hat auch die Bartl Unternehmensberatung erkannt und beschlossen, den Verein FortSchritt mit einer großzügigen Spende in Höhe von 1.500 Euro zu unterstützen. Damit konnten die Intensivförderwochen starten! Spende stärkt Gemeinschaft Mit einer Spende von 1.000 Euro unterstützen wir die Oberland Werkstätten GmbH bei der Anschaffung eines Personenlifters. Dieser wichtige Beitrag verbessert die Pflege und Mobilität von Menschen mit Behinderungen. Seit über 50 Jahren tragen die Werkstät... - [Mitarbeitergewinnung für KMU I 2000+ zufriedene Kunden](https://bartl-unternehmensberatung.de/recruiting) Ihr einfacher Weg zu Ihrem Traumteam Wir machen Recruiting transparent und effektiv, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Analyse & Strategie Wir sprechen über Ihr Unternehmen und entwickeln daraus eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie. Talentakquise & -auswahl Wir finden und bewerten die besten Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen. Sie erhalten nur qualifizierte Bewerbungen. Einstellung & Optimierung Wir unterstützen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und optimieren Ihren Prozess für zukünftige Erfolge. Unsere Premium-Recruiting-Services Bewerber-Generierung Wir finden die besten Köpfe für Ihr Unternehmen durch innovative Suchstrategien und ein breites Netzwerk. Prozessoptimierung & ehrliche Beratung Wir analysieren und optimieren Ihren gesamten Einstellungsprozess für maximale Effizienz und Kandidatenerfahrung. Employer Branding Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, um sich als Top-Arbeitgeber am Markt zu positionieren und Talente anzuziehen. Erfolgsgeschichten unserer Partner Sehen Sie, wie Unternehmen wie Ihres von unserer Expertise profitiert haben. + 14 Einstellungen + 4 Einstellungen + 14 Einstellungen + 3 Einstellungen "Bartl hat uns geholfen, nicht nur exzellente Fachkräfte zu finden, sondern auch unsere internen Prozesse zu straffen. Eine echte Partnerschaft!" "Die persönliche Betreuung und das Verständnis für unsere spezifischen Bedürfnisse waren herausragend. Wir haben zwei gute LKW Fahrer gefunden!" "Von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Einstellung – Bartl liefert Qualität und Effizienz. Ein Gewinn für jedes Unternehmen." „Dank der strukturierten Recruiting-Strategie konnten wir unsere offenen Stellen deutlich schneller und mit passenden Kandidaten besetzen. Die Zusammenarbeit war professionell und zielorientiert.“ „Endlich planbare Bewerbungen statt Zufallstreffer. Der Recruiting-Prozess ist klar, transparent und liefert messbare Ergebnisse – genau das, was wir gebraucht haben.“ „Wir haben nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern vor allem die richtigen. Besonders überzeugt hat uns die strategische Herangehensweise und die persönliche Betreuung.“ Weitere Kundenstimmen Hören Sie direkt von den Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten. Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie haben schon vieles probiert aber nichts hat funktioniert? Viele unserer Kunden hatten vor der Zusammenarbeit folgende Herausforderungen... Klassiche Methoden wie Messen, Zeitung, Jobportale etc. funktioneren schleppend Gedruckte Anzeigen und Inserate auf Stellenportalen verschwinden, Messen werden unübersichtlicher und Empfehlungen lassen sich nicht steuern. Gleichzeitig informieren sich potenzielle Bewerber längst online – lange bevor sie Kontakt aufnehmen. Wer dort nicht professionell sichtbar ist, verliert Anfragen an Wettbewerber. Empfehlungen reichen nicht mehr aus Empfehlungen kommen unregelmäßig und lassen sich nicht steuern. Für planbare Bewerbungen braucht es mehr als Mundpropaganda. Agenturen liefern k... - [Qualfifizierte Fachkräfte für Praxen](https://bartl-unternehmensberatung.de/praxisrecruiting) Recruiting für den Gesundheitsmarkt Qualifizierte Fachkräfte gibt es bereits. Wir verschaffen Ihrer Praxis Zugang dazu. Jetzt Bewerber kennenlernen #beratung Beratung vereinbaren #beratung 120+ betreute Praxen 850+ erfolgreiche Einstellungen bundesweit an Ihrer Seite Sarah M. Medizinische Fachangestellte Raum Schweinfurt 6 Jahre Erfahrung ab sofort Daniela K. Zahnmedizinische Fachangestellte Raum Würzburg 4 Jahre Erfahrung in 4 Wochen Aylin T. MFA & Praxismanagement Raum Nürnberg 9 Jahre Erfahrung ab sofort Der Markt hat sich verändert Klassisches Recruiting wird immer schwieriger Social Recruiting Headhunter Jobbörsen Personalvermittlung Klassische Modelle Sie kaufen zuerst Aufmerksamkeit – ohne Garantie Hoher Streuverlust und viele unpassende Bewerbungen Lange Wartezeiten bis zur ersten Vorstellung Unplanbare Kosten und ungewisser Erfolg Kandidaten müssen erst mühsam überzeugt werden Unser Recruiting-Modell Neuer Ansatz Bewerberprofile sind bereits vorhanden Nur vorqualifizierte, wechselbereite Fachkräfte Erste Profile innerhalb weniger Tage Planbar, risikoarm und ohne Streuverlust Deutlich schnellere Besetzung offener Stellen Unser Recruiting-Modell Wir kaufen keine Aufmerksamkeit. Wir haben die Bewerber bereits. Eigene Bewerberplattform Wir generieren laufend neue, wechselbereite Fachkräfte. Bewerberpool Vorqualifizierte Kandidaten warten bereits im Pool. Passende Profile Wir wählen die Profile aus, die zu Ihrer Praxis passen. Ihre Praxis Sie lernen passende Kandidaten kennen – in Tagen, nicht Monaten. So funktioniert es In vier Schritten zur passenden Fachkraft Persönliche Betreuung – von der ersten Anfrage bis zur Einstellung. Praxis kennenlernen Wir verstehen Ihre Praxis, Ihr Team und Ihre Anforderungen im Detail. Bewerberprofile auswählen Aus unserem bestehenden Pool wählen wir passende, wechselbereite Kandidaten aus. Kandidaten vorstellen Sie lernen vorqualifizierte Fachkräfte kennen – ohne Streuverlust. Einstellung Die passende Fachkraft verstärkt Ihr Team – schnell und planbar. Recruiting-Garantie Unsere Garantie für Ihre Praxis Vorqualifiziert garantiert Erste Kandidaten in Tagen Nacharbeit inklusive Wir haften für Ergebnisse – nicht für Reichweite. 0 % Risiko für Ihre Praxis Nur vorqualifizierte, wechselbereite Kandidaten Transparente Prozesse ohne versteckte Kosten Planbare Zeiträume bis zur ersten Vorstellung DSGVO-konform und diskret für Ihre Praxis Referenzen Praxen, die schneller besetzen Dr. med. Anna Berger Praxisinhaberin, Hausarztpraxis Dr. Michael Vogt Zahnarzt & Praxisinhaber Sandra Koch Praxismanagerin, MVZ Video Referenzen Dr. Gregor Petersilka Praxisinhaber, Zahnarztpraxis Würzburg 2:14 https://youtu.be/l1XQs4TStLg?si=PPmEFoNPlO8NlupF Gregor Stacha Geschäftsführer, Palliativo 1:48 https://youtu.be/c-8ie60KLfc?si=UmKhZdjEZEH4Cj3h Fallstudien Hausarztpraxis, Würzburg Allgemeinmedizin Erfolglose Suche 8 Monate Bis zur Einstellung 3 Wochen MVZ, Schweinfurt Mehrere Standorte Offene Stellen 4 offen Besetzt 3 in 6 Wo. Zahnarzt... - [praxismarketing](https://bartl-unternehmensberatung.de/praxismarketing) Praxismarketing & Employer Branding für den Gesundheitsmarkt Gewinnen Sie die Fachkräfte, die zu Ihrer Praxis passen – mit einem Auftritt, der überzeugt. Auftritt planen #beratung Referenzen ansehen #referenzen Sichtbar als Arbeitgeber In 4 Wochen live Alles aus einer Hand 120+ betreute Praxen 4 Wochen bis zum Go-Live 3-in-1 Web · Video · Foto Karriereseite praxis.de/karriere Praxis-Website ihre-praxis.de Hausarztpraxis praxis-mustermann.de https://fast.wistia.net/embed/iframe/3m3hzsfowm Website Fotos & Videos Leistungen Drei Bausteine, die Bewerber überzeugen Website, Recruitingfilm und Praxisfotografie – aufeinander abgestimmt, damit sich die richtigen Fachkräfte bei Ihnen bewerben. Patienten überzeugt der Auftritt gleich mit. 01 · Website Praxis- & Karriereseite Moderne Website mit eigener Karriereseite – zeigt offene Stellen und macht die Bewerbung in einem Klick möglich. Karriereseite & Stellen Bewerbung per Smartphone Google-optimiert 02 · Video Recruiting- & Imagefilm Team- und Recruitingvideos, die Ihre Praxis als Arbeitgeber zeigen – nahbar, echt und überzeugend. Recruiting- & Teamfilm Social-Media-Reels Drehbuch & Schnitt 03 · Foto Team- & Praxisfotografie Authentische Aufnahmen von Team und Räumen – Bewerber sehen sofort, wo und mit wem sie arbeiten würden. Team- & Porträts Praxis & Ambiente Arbeitsplatz-Einblicke websites Websites Websites, die Bewerber überzeugen Von der Karriereseite bis zur Online-Bewerbung: klar strukturiert, blitzschnell und auf jedem Gerät überzeugend. Wischen Sie durch ausgewählte Praxis-Websites. Eigene Karriereseite mit Stellen Bewerbung per Smartphone Bei Google gefunden werden Online-Bewerbung & Terminbuchung Website-Beratung sichern #beratung MVZ Stadtmitte mvz-stadtmitte.de Hausarztpraxis am Park hausarztpraxis-am-park.de Online Bewerbung zahnarzt-becker.de So funktioniert es In vier Schritten zum Arbeitgeber-Auftritt Persönliche Betreuung – von der ersten Idee bis zum fertigen Praxisauftritt. Kennenlernen & Ziele Wir verstehen Ihre Praxis, Ihr Team und welche Fachkräfte Sie gewinnen möchten. Konzept & Design Wir entwickeln Bildsprache und Design für Ihre Praxis als Arbeitgeber – abgestimmt auf Ihre Praxis. Umsetzung: Web, Film & Foto Website-Bau, Dreh und Fotoshooting – professionell aus einer Hand umgesetzt. Launch & Betreuung Ihr neuer Auftritt geht live und zieht laufend passende Bewerbungen an – und wir bleiben für Pflege und Updates an Ihrer Seite. videos Videos Bewegtbild, das die richtigen Bewerber anzieht Recruitingfilme, Team-Porträts und Social-Reels – klicken Sie ein Video an, um es abzuspielen. Recruitingfilme im Querformat Emotionale Filme für Website & YouTube – zum Abspielen anklicken. Recruitingfilm Dr. Petersilka Zeigt Ihre Praxis als Arbeitgeber 1:45 https://www.youtube.com/watch?v=i_mLSmftYDI Team-Porträt Die Menschen, mit denen Bewerber arbeiten 0:55 https://www.youtube.com/watch?v=s4eWL3Yh9Do Imagefilm Meditz Würzburg Kurzclips, die Bewerber erreichen 0:25 https://www.youtube.com/wat... - [kanzlei](https://bartl-unternehmensberatung.de/kanzleirecruiting) Recruiting für Steuer- & Rechtsanwaltskanzleien Qualifizierte Fachkräfte gibt es bereits. Wir verschaffen Ihrer Kanzlei Zugang dazu. Jetzt Bewerber kennenlernen #beratung Beratung vereinbaren #beratung 80+ betreute Kanzleien 600+ erfolgreiche Einstellungen bundesweit an Ihrer Seite Laura S. Steuerfachangestellte Raum Würzburg 5 Jahre Erfahrung ab sofort Marcus K. Rechtsanwaltsfachangestellter Raum Nürnberg 3 Jahre Erfahrung in 4 Wochen Nina B. Kanzleimanagement Raum Schweinfurt 8 Jahre Erfahrung ab sofort Der Markt hat sich verändert Klassisches Recruiting wird immer schwieriger Stellenanzeigen Headhunter Jobbörsen Personalvermittlung Klassische Modelle Stellen ausschreiben – ohne Garantie auf geeignete Bewerber Hoher Streuverlust und viele unpassende Bewerbungen Lange Wartezeiten bis zur ersten Vorstellung Unplanbare Kosten und ungewisser Erfolg Kandidaten müssen erst mühsam überzeugt werden Unser Recruiting-Modell Neuer Ansatz Kandidatenprofile sind bereits vorhanden Nur vorqualifizierte, wechselbereite Fachkräfte Erste Profile innerhalb weniger Tage Planbar, risikoarm und ohne Streuverlust Deutlich schnellere Besetzung offener Positionen Unser Kanzlei-Recruiting-Modell Wir kaufen keine Aufmerksamkeit. Wir haben die Kanzleikräfte bereits. Eigene Kanzleibewerber-Plattform Wir generieren laufend neue, wechselbereite Kanzleifachkräfte. Bewerberpool Vorqualifizierte Kandidaten warten bereits im Pool. Passende Profile Wir wählen die Profile aus, die zu Ihrer Kanzlei passen. Ihre Kanzlei Sie lernen passende Kandidaten kennen – in Tagen, nicht Monaten. So funktioniert es In vier Schritten zur passenden Kanzleifachkraft Persönliche Betreuung – von der ersten Anfrage bis zur Einstellung in Ihrer Kanzlei. Kanzlei kennenlernen Wir verstehen Ihre Kanzlei, Ihr Team und Ihre Anforderungen im Detail. Bewerberprofile auswählen Aus unserem bestehenden Pool wählen wir passende, wechselbereite Kanzleifachkräfte aus. Kandidaten vorstellen Sie lernen vorqualifizierte Fachkräfte kennen – ohne Streuverlust. Einstellung Die passende Kanzleifachkraft verstärkt Ihr Team – schnell und planbar. Recruiting-Garantie Unsere Garantie für Ihre Kanzlei Vorqualifiziert garantiert Erste Kandidaten in Tagen Nacharbeit inklusive Wir haften für Ergebnisse – nicht für Reichweite. 0 % Risiko für Ihre Kanzlei Nur vorqualifizierte, wechselbereite Kanzleifachkräfte Transparente Prozesse ohne versteckte Kosten Planbare Zeiträume bis zur ersten Vorstellung DSGVO-konform und diskret für Ihre Kanzlei Referenzen Kanzleien, die schneller besetzen RA Thomas Meier Kanzleiinhaber, Steuerrecht StB Maria Fischer Steuerberaterin & Partnerin RAin Sabine Wolf Kanzleileiterin, Rechtsanwaltskanzlei Fallstudien Steuerberatungskanzlei, Würzburg Steuerberatung Erfolglose Suche 6 Monate Bis zur Einstellung 3 Wochen Rechtsanwaltskanzlei, Nürnberg Mehrere Fachbereiche Offene Stellen 3 offen Besetzt 2 in 5 Wo. WP-Kanzlei, Frankfurt Wirtschaftsprüfung Vakanz 5 Monate Neubesetzung 4 Wochen 80+ betreute Kanzleien... - [kanzleimarketing](https://bartl-unternehmensberatung.de/kanzleimarketing) Kanzleimarketing & Employer Branding Gewinnen Sie die Fachkräfte, die zu Ihrer Kanzlei passen – mit einem Auftritt, der überzeugt. Auftritt planen #beratung Referenzen ansehen #referenzen Sichtbar als Arbeitgeber In 4 Wochen live Alles aus einer Hand 120+ betreute Kanzleien 4 Wochen bis zum Go-Live 3-in-1 Web · Video · Foto Karriereseite kanzlei.de/karriere Kanzlei-Website ihre-kanzlei.de Rechtsanwaltskanzlei ihre-kanzlei.de Rechtsanwaltskanzlei ihre-kanzlei.de https://fast.wistia.net/embed/iframe/1wkg0bbuhs Kanzlei-Website Fotos & Videos Leistungen Drei Bausteine, die Bewerber überzeugen Website, Recruitingfilm und Kanzleifotografie – aufeinander abgestimmt, damit sich die richtigen Fachkräfte bei Ihnen bewerben. 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