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Recruiting für den Gesundheitsmarkt

Qualifizierte Fachkräfte gibt es bereits. Wir verschaffen Ihrer Praxis Zugang dazu.

Erhalten Sie noch heute die ersten qualifizierten Profile von medizinischen Fachkräften – ohne Risiko dank Einstellungs-Garantie!

DSGVO-konform Kein Streuverlust Vorqualifizierte Kandidaten
120+
betreute Praxen
850+
erfolgreiche Einstellungen
bundesweit
an Ihrer Seite
Moderne Arztpraxis
Aktive Bewerber im Pool
SM
Sarah M.
Medizinische Fachangestellte
Wechselbereit
Raum Schweinfurt
6 Jahre Erfahrung
Verfügbar ab sofort
DK
Daniela K.
Zahnmedizinische Fachangestellte
Bald
Raum Würzburg
4 Jahre Erfahrung
Verfügbar in 4 Wochen
AT
Aylin T.
MFA & Praxismanagement
Wechselbereit
Raum Nürnberg
9 Jahre Erfahrung
Verfügbar ab sofort
Vertrauen

Über 120 betreute Praxen & Gesundheitseinrichtungen vertrauen uns bereits

Der Markt hat sich verändert

Klassisches Recruiting wird immer schwieriger

Anzeigen, Reichweite und Hoffnung reichen nicht mehr. Wir arbeiten grundlegend anders – mit einem bestehenden Pool wechselbereiter Fachkräfte.

Social RecruitingHeadhunterJobbörsenPersonalvermittlung

Klassische Modelle

  • Sie kaufen zuerst Aufmerksamkeit – ohne Garantie
  • Hoher Streuverlust und viele unpassende Bewerbungen
  • Lange Wartezeiten bis zur ersten Vorstellung
  • Unplanbare Kosten und ungewisser Erfolg
  • Kandidaten müssen erst mühsam überzeugt werden
Neuer Ansatz

Unser Recruiting-Modell

  • Bewerberprofile sind bereits vorhanden
  • Nur vorqualifizierte, wechselbereite Fachkräfte
  • Erste Profile innerhalb weniger Tage
  • Planbar, risikoarm und ohne Streuverlust
  • Deutlich schnellere Besetzung offener Stellen
Unser Recruiting-Modell

Wir kaufen keine Aufmerksamkeit. Wir haben die Bewerber bereits.

Statt teure Kampagnen zu schalten und auf Bewerbungen zu hoffen, greifen wir auf einen bestehenden, kontinuierlich wachsenden Pool wechselbereiter medizinischer Fachkräfte zu.

Schritt 1

Eigene Bewerberplattform

Wir generieren laufend neue, wechselbereite Fachkräfte.

Schritt 2

Bewerberpool

Vorqualifizierte Kandidaten warten bereits im Pool.

Schritt 3

Passende Profile

Wir wählen die Profile aus, die zu Ihrer Praxis passen.

Schritt 4

Ihre Praxis

Sie lernen passende Kandidaten kennen – in Tagen, nicht Monaten.

So funktioniert es

In vier Schritten zur passenden Fachkraft

Ein klarer, planbarer Prozess – vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.

Persönliche Betreuung – von der ersten Anfrage bis zur Einstellung.Persönliche Betreuung – von der ersten Anfrage bis zur Einstellung.
  1. 01

    Praxis kennenlernen

    Wir verstehen Ihre Praxis, Ihr Team und Ihre Anforderungen im Detail.

  2. 02

    Bewerberprofile auswählen

    Aus unserem bestehenden Pool wählen wir passende, wechselbereite Kandidaten aus.

  3. 03

    Kandidaten vorstellen

    Sie lernen vorqualifizierte Fachkräfte kennen – ohne Streuverlust.

  4. 04

    Einstellung

    Die passende Fachkraft verstärkt Ihr Team – schnell und planbar.

Recruiting-Garantie

Unsere Garantie für Ihre Praxis

Kein Risiko, keine leeren Versprechen – wir haften für echte Ergebnisse im Recruiting.

Vorqualifiziert garantiert

Sie sehen ausschließlich bereits wechselbereite, geprüfte Fachkräfte – keine Streuung, keine Zufallsbewerbungen.

Erste Kandidaten in Tagen

Da passende Profile vorliegen, stellen wir Ihnen oft schon in wenigen Tagen geeignete Kandidaten vor.

Nacharbeit inklusive

Führt eine Vorstellung nicht zur Einstellung, liefern wir weiter nach – bis die Position besetzt ist.

Zusammengefasst

Wir haften für Ergebnisse – nicht für Reichweite.

Wir verkaufen keine Anzeigen und keine Hoffnung. Sie erhalten Zugang zu bereits vorhandenen, wechselbereiten Fachkräften – andernfalls arbeiten wir nach, bis es passt.

  • Nur vorqualifizierte, wechselbereite Kandidaten
  • Transparente Prozesse ohne versteckte Kosten
  • Planbare Zeiträume bis zur ersten Vorstellung
  • DSGVO-konform und diskret für Ihre Praxis
0 %Risiko für Ihre Praxis
Referenzen

Praxen, die schneller besetzen

Kundenstimmen, Video-Einblicke und dokumentierte Ergebnisse aus echten Praxen.

Endlich mussten wir nicht monatelang auf Bewerbungen warten. Die Kandidaten waren bereits da und passten wirklich zu uns.
DMDr. med. Anna BergerPraxisinhaberin, Hausarztpraxis
Ein völlig anderer Ansatz als klassisches Recruiting. Professionell, diskret und erstaunlich schnell.
DMDr. Michael VogtZahnarzt & Praxisinhaber
Als Praxismanagerin schätze ich die klare Kommunikation und die vorqualifizierten Profile besonders.
SKSandra KochPraxismanagerin, MVZ

Video Referenzen

Fallstudien

AllgemeinmedizinHausarztpraxis, Würzburg

Herausforderung

Seit 8 Monaten erfolglos auf der Suche nach einer erfahrenen MFA – klassische Anzeigen blieben ohne Resonanz.

Ergebnis

Zwei vorqualifizierte Kandidatinnen vorgestellt, eine Einstellung innerhalb von 3 Wochen.

Erfolglose Suche8 Monate
Bis zur Einstellung3 Wochen
Mehrere StandorteMVZ, Schweinfurt

Herausforderung

Gleichzeitiger Bedarf an MFA und Praxismanagement über zwei Standorte hinweg.

Ergebnis

Aus dem bestehenden Pool 4 passende Profile geliefert, 3 Stellen dauerhaft besetzt.

Offene Stellen4 offen
Besetzt3 in 6 Wo.
ZahnmedizinZahnarztpraxis, Nürnberg

Herausforderung

Hohe Fluktuation und dringender Bedarf an einer ZFA mit Prophylaxe-Erfahrung.

Ergebnis

Gezielte Vorauswahl wechselbereiter Fachkräfte, passende Einstellung nach 4 Wochen.

Vakanz5 Monate
Neubesetzung4 Wochen
120+betreute Praxen
350+erfolgreiche Einstellungen
25medizinische Fachrichtungen
4,9★durchschnittliche Bewertung
Fachrichtungen

Für Praxen aller Fachrichtungen

Von der Hausarztpraxis bis zum MVZ – wir kennen die Anforderungen jeder Disziplin.

AllgemeinmedizinZahnmedizinKieferorthopädieInnere MedizinPädiatrieGynäkologieDermatologieOrthopädieKardiologieRadiologieHNOAugenheilkundeNeurologieUrologiePsychiatrieMVZ
Über uns

Spezialisiert auf das, was Praxen wirklich fehlt: passende Menschen.

Wir sind ein Team aus Recruiting-Spezialisten, das sich ausschließlich auf den Gesundheitsmarkt konzentriert. Statt Stellen zu schalten und zu warten, sprechen wir wechselbereite Fachkräfte direkt an – persönlich, diskret und mit einem klaren Verständnis für den Alltag in Arzt- und Zahnarztpraxen.

120+betreute Praxen
850+Einstellungen
100%Fokus Gesundheitswesen
freepik__die-linke-person-img1-steht-mit-einer-rztin-und-ei__39808.png
WechselbereitKandidaten im Netzwerk

Gesundheitswesen

Wir kennen die Sprache, die Rollen und die Ansprüche in Praxen.

Menschen zuerst

Passung zählt mehr als der schnelle Lebenslauf – für beide Seiten.

Diskret & verbindlich

Vertrauliche Ansprache und klare Zusagen, auf die Sie sich verlassen können.

Garantie

Sie führen Ihre Praxis – wir liefern die passenden Kandidaten. Mit Garantie.

FAQ

Häufige Fragen

Alles Wichtige zu unserem Recruiting-Modell auf einen Blick.

Wir kaufen nicht zuerst Aufmerksamkeit über Anzeigen. Wir greifen auf einen bestehenden Pool bereits wechselbereiter medizinischer Fachkräfte zu – dadurch entstehen deutlich schnellere und planbarere Besetzungen.

Jetzt Fachkräfte sichern

Fordern Sie noch heute die ersten Bewerber Profile an!

Qualifiziertes Praxispersonal ist knapp. Unsere Bewerber sind es nicht. Sagen Sie uns, wen Sie suchen – wir liefern die Lösung, bevor die nächste Stelle unbesetzt bleibt.

  • Geprüfte Fachkräfte – keine Blindbewerbungen
  • Bereits nach wenigen Tage die ersten Kandidaten
  • Kein Erfolg, keine Kosten – 100 % erfolgsbasiert
Schritt 1 / 5

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