Ev. Diako Augsburg

Gegründet im Jahr 1855 trägt die evangelische Diakonissenanstalt Augsburg den Geist der christlichen Nächstenliebe in die Zukunft. Etwa 600 Mitarbeiter*innen, 500 Schüler*innen und 150 Bewohner*innen begegnen sich mit gegenseitiger Wertschätzung. Gesundheit, Bildung und Pflege stehen im Fokus – aus Liebe zu den Menschen. 

Verwaltungsdirektor

Günther Heidler

Das eigene distanzierte Verhältnis zu Social Media darf nicht dazu führen, die Augen vor diesen Plattformen zu verschließen. Die Sichtbarkeit innerhalb jüngerer Generationen ist beachtlich. Wir sind offen für Neues und freuen uns über die Erfahrungen, die dieser Weg mit sich bringt. In der Zusammenarbeit mit der Bartl Unternehmensberatung schätzen wir den persönlichen Kontakt.

Jetzt Diako Augsburg anrufen und sich selbst davon überzeugen!

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Ausgangslage

Der Facharbeitermangel trifft die Pflegeberufe besonders. Zeitungsanzeigen, Homepage und Online-Jobbörsen genügen heute schon längst nicht mehr, um Personal zu finden. Printanzeigen sind zu teuer und Jobbörsen erreichen nur aktiv Suchende. Ein neuer Ansatz ist Recruiting über Social Media und ein schlankerer Bewerbungsprozess.

Umsetzung

Die Schwelle beim Recruiting über digitale Medien wird niedriger angesetzt – die Diako Augsburg bietet eine Bewerbung »to go« mit nur wenigen Fragen an. Erst beim nächsten Schritt, der telefonischen Kontaktaufnahme, werden weitere Qualifikationen geklärt. Ein Umdenken im Prozess lässt neue Strukturen zu.

Ergebnisse

Für das Hotel hat die Diako Augsburg innerhalb kürzester Zeit mehrere qualifizierte Bewerbungen erhalten und die Stelle besetzen können. Im Bereich der Klinik und des Alten- und Pflegeheims ist Recruiting besonders schwierig, dennoch sind auch für diese Bereiche gute und passende Bewerbungen eingegangen.

Marketing Manager

Sandro Plasuelo

Wenn wir einen traditionsreichen Kunden wir die evangelische Diakonissenanstalt Augsburg in die faszinierende Welt der digitalen Medien führen, fühlt sich das mehr als richtig an. Der Schritt vom analogen Bewerbungsprozess zum digitalen Recruiting war dank des Vertrauens in unsere Expertise schnell gemacht und die Erfolge sprechen für sich

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