Freiko Handels-gesellschaft mbH
Freiko ist seit 1990 Großhändler für Camping- und Freizeitartikel. Als Ausbildungsbetrieb setzt das aufstrebende Familienunternehmen auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Zusammen mit der Schwesterfirma Frankana hat sich das Unternehmen als Marktführer in der Branche einen Namen gemacht.
Verkaufsleiter
Jochen Kobold
Gleich am ersten Tag unserer Social Recruiting Kampagne erreichten uns richtig viele Bewerbungen. Auf die Frage, warum der Kandidat sich beworben hat, kam zu 95 % immer die gleiche Antwort: Die Anzeigen hat mich angesprochen, deswegen habe ich einfach mal geklickt. Das waren fast alles Leute, die bereits einen Job hatten. Man muss einfach mit der Zeit gehen; dafür istdie Bartl Unternehmensberatung der perfekte Partner.
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Jochen Kobold anrufen
09339 9713-220
Ausgangslage
Printanzeigen und Flyerverteilung über Schulen sind klassische Maßnahmen, die heute bei der Mitarbeitergewinnung keinen Erfolg mehr haben. Nicht nur der demographische Wandel, auch der Wechsel der jungen Generation zu Neuen Medien sorgen dafür, dass Freiko andere Wege gehen muss, um Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Umsetzung
Freiko sucht über eine Social Recruting Kampagne passende Bewerber:innen. Dank zielgerichteter Fragen werden von Anfang an die richtigen Leute angesprochen. Der Bewerbungsprozess ist für die Kandidat:innen sehr einfach gestaltet. Bei der Konzeption ergänzen sich die Bartl Unternehmensberatung und Freiko perfekt.
Ergebnisse
Die Social Recruiting Kampagne richtet sich explizit an qualifizierte Bewerber:innen, darunter fallen vorwiegend beschäftigte Kandidat:innen. Die überzeugende Anzahl der Bewerbungen spricht für ein gelungenes Konzept und führt zum gewünschten Erfolg.
Marketing Manager
Kristina Herzog
Heutzutage gewinnt das Push-Marketing immer mehr an Bedeutung. Und genau da kommen wir ins Spiel: Bei der Rau GmbH bekommen sie neben kompetentem Fachwissen, echten Mehrwert und ganz viel Inspiration on top! Uns war es wichtig, das Unternehmen visuell zu modernisieren und vor allem die langjährige Kompetenz des Fachhändlers nach außen zu tragen.
Keine Aussicht auf potenzielle Bewerber?
Wir unterstützen Sie gerne! Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
