Personalgewinnung in
der Beauty Branche.
3 Einstellungen. Aufmerksamkeit auf neuem Niveau!
Hairstylisten, Friseurmeister und Rezeption bei Staib Friseure mittels datengetriebener Kampagne und hoher Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt.
+ 3 Einstellungen
2 Einstellungen dank überzeugender Kampagne erzielt.
Friseurin und Friseurmeister bei Purecut durch mobiloptimierte Karriereseite und überzeugende Arbeitgebervorteile erfolgreich rekrutiert.
+ 2 Einstellungen
2 Einstellungen dank moderner Recruiting‑Innovation.
Stylisten und Friseure bei Visions Hairdressing dank KI‑Anzeigen, hoher Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit erfolgreich eingestellt.
+ 2 Einstellungen
Einstellungen trotz schwierigen Bewerbermarkt erzielt.
Friseur bei Die Perücke durch ausgeklügelte Retargeting‑Kampagnen, ansprechende Benefits und einer starken Onlinepräsenz erfolgreich gewonnen.
+ 1 Einstellungen
3 Einstellungen. Digitale Sichtbarkeit macht den Unterschied!
Friseure bei Brühl Friseure durch professionelle Recruiting‑Videos, mobiloptimierter Karriereseite und überzeugende Benefits erfolgreich gewonnen.
+ 3 Einstellungen
Erfolgreiche
Einstellungen durch mehr Sichtbarkeit
Friseure bei Arens Intercoiffure durch KI‑basierte Recruiting-Anzeigen, mehr digitale Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit überzeugend gewonnen.
+ 2 Einstellungen
In der Regel besetzen unsere Kunden Ihre offenen Stellen nach 8 Wochen – ohne Bürokratie, viel Zeitaufwand und teure Alternativen
So einfach ist das
Zu neuen Mitarbeitern in vier einfachen Schritten
SCHRITT 1
Kostenlose Beratung anfordern
Nennen Sie uns Ihre Ziele – gemeinsam werden wir herausfinden, wie wir Sie umfassend unterstützen können.
SCHRITT 2
Strategie und Angebot erhalten
Unser Expertenteam entwickelt eine Strategie und erstellt Ihnen ein detailliertes Angebot.
SCHRITT 3
Umsetzung durch unser Team
Unser Expertenteam erstellt Ihre Recruiting Kampagne inklusive Design, Text und Technologie.
SCHRITT 4
Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg
Nach dem Start unterstützen wir Sie weiterhin vollumfänglich, um die besten Ergebnisse zu gewährleisten.
Haben Sie Fragen?
Wir sind hier, um den Prozess einfach und transparent zu gestalten – von der ersten Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Lassen Sie uns die häufigsten Fragen klären, die Kunden stellen, bevor wir beginnen.
Benötigen Sie weitere Informationen?
f.aust@bartl-ub.de
Was unterscheidet Euch von anderen Personalberatungen oder Agenturen?
Für welche Branchen oder Berufe ist Euer Konzept geeignet?
Wie lange dauert der Recruiting-Prozess in der Regel?
Was passiert, wenn ein Kandidat nicht passt?
Wie viel kostet ein typisches Projekt?
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Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt in unserem Kalender, und wir klären, wie wir Sie unterstützen können.
Ich freue mich Sie persönlich kenennzulernen!
Florian Aust
Vertriebsleiter
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