Erfolgreiche Personalgewinnung für den Mittelstand
Über 2.000 Unternehmen aus allen Branchen vertrauen auf unsere Expertise
Der Mittelstand ist unsere Stärke
Nachhaltige Strategien gegen Personalengpässe
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Sie haben schon viel umgesetzt, möchten aber noch folgende Herausforderungen meistern?
In den meisten Fällen lässt sich der Ursprung der Probleme, die Unternehmen im Recruiting haben, auf die folgenden drei Teilbereiche zurückführen.
Wenige oder unqualifizierte Bewerber
Ihre aktuellen Recruiting-Maßnahmen erfüllen nicht die Erwartungen. Sie erhalten nur wenige oder unqualifizierte Bewerbungen.
Recruiting erreicht falsche Kandidaten
Sie erreichen nicht die passenden Kandidaten, Bewerber melden sich nicht zurück und Mitarbeiter verlassen frühzeitig das Unternehmen.
Recruiting mit hohen Kosten und Zeitaufwand
Zu wenig Ressourcen und veraltete Methoden verlängern den Einstellungsprozess und erhöhen die Besetzungskosten.
Wir entwickeln individuelle Recruiting-Strategien statt Standardlösungen
Mit unseren flexiblen Lösungspaketen setzen wir gezielt bei Ihren Recruiting-Schwachstellen an und meistern gemeinsam den Fachkräftemangel.
Employer Branding Strategie
Klare Positionierung und Werteversprechen, Abgrenzung durch einzigartige Benefits. Außerdem schulen wir Ihre Mitarbeiter und schaffen Bewusstsein für einen modernen Recruiting-Prozess.
Überzeugendes Stellenangebot
Ein Top-Job-Angebot begeistert Ihre Bewerber mit authentischen, überzeugenden Inhalten, emotionaler Ansprache und attraktiver Außenwahrnehmung. Wir machen Sie regional zur ersten Wahl.
Hochwertige Bewerber einstellen
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen, besetzen Sie offene Positionen schnell und sichern Sie sich einen konstanten Zustrom an Bewerbern. Bauen Sie einen Bewerberpool auf und senken Sie Ihre Recruiting-Kosten.
Erfolgreiche Karriere-Seiten
Wenn potenzielle Bewerber Ihre Karriereseite besuchen, hinterlassen Sie einen starken und positiven Eindruck als Top-Arbeitgeber und ermöglichen eine einfache und schnelle Bewerbung für Kandidaten.
Mehrfache Touchpoints einsetzen
Die Wahrscheinlichkeit, dass sich ein Kandidat beim ersten Kontakt für Ihr Job-Angebot entscheidet, ist gering. Wir sorgen dafür, dass Sie bei den richtigen Kandidaten im Gedächtnis bleiben und systematisch zur Bewerbung führen.
Automatisiertes Bewerbersystem
Mit einem automatisierten Bewerbermanagementsystem sparen Sie wertvolle Zeit durch Automatisierungen und behalten stets den Überblick über alle eingegangenen Bewerbungen. Effizienz und Klarheit für Ihr Recruiting.
Ganzheitliche Lösungen für effektives Recruiting
Unsere Kompetenzen für den Mittelstand
Durch unsere umfangreichen Dienstleistungen für eine ganzheitliche Recruiting-Strategie sichern Sie sich die passenden Mitarbeiter.
Was uns von anderen unterscheidet? Resultate.
Überzeugen Sie sich von unseren Erfolgsgeschichten
Mit unserer Serie an Erfolgsgeschichten stellen wir Ihnen zahlreiche Recruiting Projekte vor, denen wir bereits im Bereich Social Recruiting geholfen haben. Ihre neuen Wege in der Personalgewinnung sollen inspirieren, motivieren und begeistern.
Meidel Logistik Gruppe
100%
Zufriedenheit
+40
Bewerbungen
+2
Einstellungen
FREIKO Handelsges. mbH
+15
Einstellungen
+100
Bewerbungen
100%
Zufriedenheit
Arens Intercoiffure
100%
Zufriedenheit
+50
Bewerbungen
+10
Einstellungen
Intelligentes Recruiting
Maximieren Sie Ihre Aufmerksamkeit mit KI-generierten Bildern und Videos!
Unsere innovative Nutzung von KI geht weit über die Gestaltung Ihrer Recruiting-Kampagnen hinaus. Wir nutzen künstliche Intelligenz gezielt, um Ihre Benefits oder spezielle Stellenanforderungen kreativ in Szene zu setzen – auf eine Weise, die mit herkömmlicher Fotografie einfach nicht möglich wäre.
